公司本想借着行业大环境不好的由头，想给公司一个年龄将近40，工资180000的员工降薪。其实公司觉得这个人是可用的，但如果能降低一点薪资（哪怕降到15000）也好。只是没想到在谈的时候，人家直接告诉我们说你们招人吧，我不干了... 因为和当事员工的关系还不错，老哥和我就多说了一点：来的时候公司跟他说做得好有年终奖，有项目奖，还有专项奖，结果自己来了来过年，啥奖金也没有。 公司难搞，难啃的项目，都让他上，他忍了，现在还要拿什么大环境不好为由给他降薪...如果他再不给公司自己的态度，那么谁知道下一步公司还要怎么样对他？ 公司一看这局势超出控制了，部门大领导赶紧出门安慰说“这是hr自作主张，他们都不知道...”老哥听到这个解释，也没深究，只是呵呵冷笑而过... 这事到底是hr自作主张，还是部门两面三刀，我想人家老哥不会不懂。不过可以肯定的是，这就是为什么hr总是被当坏人的原因：总得需要一个背锅挨骂的怨种不是[捂脸][捂脸]
