如何实现煤矿迎检的“减负增效”？ 近期，鉴于煤矿迎检疲劳这一状况，上级部门出台了一系列旨在优化监管模式、达成“减负增效”的举措。 在整合检查资源、推行联合执法上，构建“N + 2 + 1”联合检查机制，多个部门与生产系统协作，一次性完成全流程检查，削减重复性迎检情况。例如阜新市组织8名监管人员对2家煤矿开展综合检查，排查出17条隐患；邯郸市借助联合执法将检查频次降低70%。并且，制定年度检查计划并动态调整，依据企业风险等级实施分类监管，借助“企业宁静日”等制度限制不必要的检查。 强化科技赋能、提高监管精准性是关键之举。推广“互联网 + 监管”模式，运用大数据平台监测企业安全数据，凭借“智慧工地”“在线监测系统”对隐患进行实时预警，取代部分现场检查。规范执法流程信息化，全面运用执法平台，达成检查全程线上记录、问题闭环管理，减轻纸质台账的负担。 优化执法方式、施行柔性监管同样不可小觑。推行“首违不罚”“轻微免罚”，针对初次或者轻微违规行为以整改取代处罚，减轻企业迎检压力。 强化企业主体责任，通过《煤矿安全生产条例》明确企业隐患自查自纠的义务，监管部门重点抽查整改成效，减少形式化检查。 深化监管改革、健全长效机制能够确保监管的规范性。规范检查标准与权限，制定《安全生产文明执法工作指引》等文件，明确检查内容、频次以及执法边界，杜绝随意检查。建立“隐患溯源 + 责任倒查”机制，对事故多发地区重点监察，对监管不力或者重复出现隐患问题进行追责，倒逼执法质量提升。 加强基层能力建设、减少外部依赖从根本上提高监管水平。培训专业化监管队伍，通过跨区域交流、技术培训提升执法人员能力，保证一次检查涵盖多维度问题。推动企业标准化建设，鼓励煤矿争创“优质工程”“太阳杯工程”，以标杆示范减少低效检查。 通过这些措施，有望减少重复检查对企业生产的干扰，实现从“重频次”到“重质量”的转变，提升监管效能。 邯郸钢铁集团 邯钢人才流失 首旺煤业 煤矿复产 煤矿安全问题 煤矿人资管理 邯郸高压锅炉管 邯郸环保一站式 煤矿安全咨询
