一线工人在国企提拔当官难吗？ 上世纪九十年代以前，一个企业有工人上千人，要想从这几千人里被提拔起来当官儿，那绝对是出类拔萃、非常优秀的。要知道，绝大多数工人一辈子也不会有什么出息的，每天倒班儿，披星戴月，在粉尘、高温、有毒有害、黑烟、机器轰隆的工厂里，直到老去。有的人甚至等不到退休就因病、因伤、因事故早早离世，就是退休了也不一定会颐享天年，许多人疾病缠身，常年被矽肺等职业病饱受折磨。 所以，多少有点儿本事的人都不愿意去工厂，就是去了工厂，也是想方设法去机关，远离生产一线。 那么，在生产一线的工人有没有出人头地之日呢？答案是肯定的，只是概率很小，可能不到1‰。上世纪90年代，我曾在一家大型国企工作，认识一个分厂厂长，他就是从一线工人提拔起来的。他是一名技校生，80年代技校毕业后，分配到了这家企业的生产一线，在最重要的岗位上一干就是十几年，由于工作勤勤恳恳，任劳任怨，又肯钻研技术，又会来事，不久就当上了班长、工段长，他所在的班组被评为全国五一劳动奖状，作为优秀青年职工的代表，他本人被评为全国劳模，从50年代建厂以来，只有他和厂长两个人获得过此殊荣。从90年代开始，他被提拔为分厂副厂长，快50岁的时候，终于当上了分厂厂长兼支部书记，基本就到头了，这在一线工人里已经是凤毛麟角了。
