“不和解！不和解！”2023年，北京一男子拒绝加班被辞退后，怒而与公司连打5场官司全部胜诉，最终耗时1年零4个月后，男子拒绝和解，称就是要让这个结果上裁判文书网！ （信息来源：齐鲁晚报） 2023年深秋，北京中关村的办公楼里，到处飘散着浓浓的咖啡味，空气中也弥漫着一股让人不安的气氛。程序员李强已经连续工作了27天，疲惫不堪，眼睛里布满了红血丝，看代码都开始有些模糊不清。就在这个时候，部门领导再次通知大家，所有人都要连夜加班，全力以赴赶在购物节之前完成项目。 李强实在忍不住了，他站起来跟张总说：“张总，我做的三个项目都按时完成了。可是劳动法有规定，每个月加班最多36个小时，我已经加了62个小时的班。”这几句话听起来没什么，但就像一颗石头丢进水里，打破了办公室里的平静。接下来会怎么样？这场冲突会发展成什么样子？大家都等着看。 深秋的夜晚，中关村写字楼依然亮着密集的灯光，程序员李强已经连续工作了二十七天。他非常疲劳，面对总监又一次提出的通宵加班要求，终于忍无可忍。他清楚地表达了自己长时间超负荷工作的事实，并说明自己将依照劳动法保护自己的合法权益。 他突然爆发的反抗，让办公室里气氛变得紧张。事情过去没多久，三天后，李强收到了公司发来的辞退通知，上面写的原因是“严重违反了公司的规章制度”。 本来就是个简单的劳动纠纷，可李强硬是不松口，结果变成了拖了很久的官司。在劳动仲裁的时候，公司搬出了一大堆考勤记录，想说李强工作不积极。但是，李强的律师拿出了更有力的证据：部门微信群里的聊天记录，证明总监经常在半夜两点半还让大家加班。 此外，律师还援引劳动法律师的专业分析，说明这家公司员工平均每个月要加班87个小时，远远超过了劳动法规定的加班时间限制，已经构成严重违法。 庭审继续进行，公司想用“末位淘汰”的说法来为自己辩解，但李强拿出了录音证据，直接戳穿了公司的谎言。录音里，公司人事部门承认，开除李强的真正原因是由于他拒绝加班。李强坚持了一年零四个月，打赢了所有五场官司，最终取得了完全的胜利。 李强打赢官司的消息像病毒一样在网上迅速传播，引发了大家的热烈讨论。公司想私了解决，但他没有同意，而是选择公开判决书，这一举动让事件更加火爆。“程序员拒绝加班五连胜”立刻成了网络热门话题，网友们纷纷称赞李强，认为他是“打工人的榜样”。他的做法激励了很多面临类似困境的人，让更多人开始关注加班问题，事件影响还在持续扩大。 李强的维权案例引发广泛关注，多家企业因此开始反思自身用工制度。一些公司主动调整加班政策，取消超时罚款等不合理规定，并将弹性工作制正式写入劳动合同，保障员工权益。甚至在公务员考试中，都出现了关于如何保护劳动者休息权的申论题目，反映出这一事件对社会产生了深刻的影响。 与此同时，社会上也有不同看法。一些老板觉得，中国经济能发展这么快，全靠大家努力拼搏，而加班就是努力的证明。但是，研究劳动法的专家却说，努力工作不等于必须强制加班，公司应该遵守法律，保障员工应有的权利。 李强的故事，其实反映了我们普通上班族经常遇到的加班问题。虽然他最终赢了，但这件事解决不了所有人的难题。现在，还有很多上班族不得不面对各种各样的加班，想要维护自己的权益，这条路还很长，也很难走。 当记者问李强是否后悔时，他笑着回答：“后悔没早点学劳动法。”这句话，或许也代表了许多上班族的心里话。在努力发展经济的同时，怎样才能更好地保护员工的权益，建立更加和谐的劳动关系？这不仅仅是公司要认真考虑的问题，也是整个社会都要一起努力的目标。我们能不能期待有一天，加班变成一种非常罕见的情况呢？
