没想到今年最戳心的两会提案，竟是张凯丽拍桌喊出的“35岁必须去门槛”！她62岁还在剧组连轴转，凭什么普通人35岁连扫大街都被嫌“超龄”？看看现实多魔幻：985硕士投24份简历才换1次面试，环卫工招聘都敢写“35岁以下”，中年人的职场路简直在玩“大逃杀”。 但数据啪啪打脸企业偏见：35-45岁求职者投简历量是年轻人2.3倍，海尔用55岁工程师直接省了31%研发成本，杭州程序员转行智能制造反而涨薪50%。这波年龄歧视不仅浪费人才，更让生育率雪上加霜——谁敢在35岁失业高压下生二胎？ 国家已经在破局：河南公务员考试放宽到40岁，劳动法要把年龄歧视纳入违法，举报最高罚10万。连张凯丽都喊话“用国家力量砸碎门槛”，咱们打工人也得支棱起来！学杭州“35+姐姐团”直播带货碾压小年轻，或者自带客户资源反向拿捏HR。
用户10xxx69
现在的年青人都是晚婚晚育，有许多年轻人都是35岁后谈婚论嫁，正是年轻力壮的时候，却被招聘工作的大门拒之门外。试问、谁敢再生育二胎呢？