禁止炫富能够解决啥问题？ 证券行业协会出台了禁止员工炫富的规定，可这真能掩盖其高收入的现状吗？人们对他们高薪的情况早已心知肚明，这项禁令并不能改变什么。再者，禁止炫富又怎能从根本上解决贫富不均这一深层次的社会问题呢？ 证券公司员工的整体收入水平远远高于社会平均水准，还有金融行业和其他垄断行业同样是高收入的领域，再说了贫富差距的问题也不是现在才有的问题，为啥突然出台禁止炫富的规定呢。 这还让人想起某证券公司员工家属展示老公工资被处罚的新闻。证券公司员工家属透露其丈夫月收入高达 8 万元，造成轩然大波，才是禁止炫富规定出台的导火索。但那不过是证券公司员工家属陈述事实，并非刻意炫富，却导致该员工遭受处罚，实在让人觉得冤枉。毕竟，这份收入是公司正规发放，并非来路不正，如此处罚实在缺乏合理依据。 证券行业协会与其花费时间制定像《证券公司文化建设实践评估指标》这类作用不大的指标，倒不如将精力放在督促证券公司提升客户服务能力上，这才是对行业发展和投资者权益保障更为重要且务实的举措。
