大疆最近因为“晚上9点必须下班”冲上热搜，这波操作看似调侃，背后却藏着硬核改变。从2月27日开始，深圳总部的主管和HR每晚分三轮“赶人”，上海办公楼甚至直接关灯，核心研发团队从深夜埋头变成整层楼准时清空，这反差感直接拉满。外行觉得“9点下班算哪门子福利”，但经历过凌晨两点打车回家的打工人秒懂——能告别无效加班，已经是职场一大步了！ 反内卷的风终于吹到了大厂，美的、海尔、名创优品也纷纷加入战场。比如美的直接规定18:20后不许加班，还禁止用PPT开会；海尔要求双休且加班必须提前一周审批。最扎心的是大疆员工吐槽：“以前赶不上末班地铁，现在反而能准点回家撸猫了！”原来弹性工作制下，只要满7.5小时就能走人，早到早溜的快乐谁懂啊？ 有人担心“强制下班”是作秀，但律师明确说：如果公司安排的任务量合理，员工自愿加班没工资；如果活太多导致必须加班，企业必须给钱或调休。大疆这次不仅卡死时间线，还鼓励周三不开会、周末不加班，摆明了要和“表演式奋斗”划清界限。毕竟靠熬夜内卷拼出来的竞争力，哪比得上员工健康高效的状态呢？
