四川宜宾，一工地项目负责人发现手下的3名工人在高空作业时没有系安全绳，他气得把3

四川宜宾，一工地项目负责人发现手下的3名工人在高空作业时没有系安全绳，他气得把3名工人带到安全带使用体验区，罚他们吊在工地门口“示众”，3名工人耷拉着脑袋，显得很无奈。一路人经过看到了，拍成视频发到网上，评论区炸了，网友对此众说纷纭，那么，项目负责人这么做，犯法吗？

3月9号那天，一个网友经过一工地，在工地门口，他看到有三名工人被人用安全绳吊在工地门口。

安全绳随着风儿微微摆动，三个工人耷拉着脑袋，默默不语。

从他们脸上的表情可以看得出来，3名工人显得很无奈，甚至有些心酸。

这名网友觉得很不可思议，不知道他们是被谁，又是因为什么原因被吊在那里。

后来经过了解，有人悄悄透漏，3名工人被吊示众，怀疑是因为他们进行高空作业时，没有系安全带。

项目组负责人为了让他们长记性，一气之下，带着三人来到安全带使用体验区，将三人用安全绳吊在门口示众。

这样的惩罚还是第一次见，网友决定把视频发到网上。

视频一发出，评论区就炸开了，有人说这样的惩罚侮辱工人的人格，太不应该。

有的人说，就应该这样，比起失去生命，这样的惩罚真不为过。安全无小事，丢脸总比丢命好！

2天后，记者联系了宜宾市三江新区住建部门，有工作人员回应记者，那个视频属实。

3月9日，某建设公司的项目负责人，在看到工人违规操作后，为了督促他们采用更安全的方式作业，提升安全意识，而采取的惩罚方式，目的是警示教育，而非人格侮辱。

工作人员还表示，这样的惩罚方式的确不妥，后续他们会跟项目负责人沟通，让他注意照顾员工的感受。

想必，项目负责人也是多次提醒没效果后，才决定出此下策，高空作业危险系数大，一旦不注意就有可能丢失性命。

工人出事，项目负责人难逃干系，所以项目负责人守住工人的生命安全，也是在保护自己。

有人说，被吊门口示众，有点像古代用刑，太丢人了，这都什么年代了还用这种方式，犯法的。

有的人说，相信经过这一次的教训，三名工人肯定印象深刻，绝不再犯，他们应该感谢项目负责人，让他们时刻把安全牢记于心。

我觉得惩罚可以，但要顾虑工人的感受，小孩子都懂得在众人面前出丑难堪，更何况是大人。

那么，这个项目负责人这么做违法吗，他这么做会涉及哪些法律常识呢？

1. 侵犯人身权利

根据《宪法》第37条规定: 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。

本案中，项目负责人将工人吊起在门口示众的行为限制了工人的行动自由，属于非法限制人身自由的行为。

这种行为可能构成侵权，工人有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害。

2. 违反劳动法规

根据《劳动法》第52条规定: 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

本案中，项目负责人虽然是出于安全管理的目的，但他采取的手段过于极端，违反了劳动法规中关于保护劳动者权益的规定。

3. 可能构成侮辱罪

根据《刑法》第246条规定: 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

本案中，将工人吊在门口“示众”属于公然侮辱他人人格的行为，项目负责人可能构成侮辱罪。

4. 违反安全生产管理规定

根据《安全生产法》第99条规定: 生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万以下的罚款。

具体到本案，工人未系安全绳作业，说明项目负责人在安全生产管理上存在疏漏，没有尽到应有的管理责任。

应该及时调整，按照国家标准为工人提供防护用品。

总之，项目负责人的行为虽然出发点可能是为了加强安全管理，但采取的手段违法且不当，不仅侵犯了工人的人身权利和人格尊严，还违反了劳动法规和安全生产管理规定。

正确的做法应该是加强对工人的安全教育，完善安全管理制度，而不是采取这种极端的惩罚措施。

对此，你们怎么看？

这个明明是体验，而不是惩罚，空军飞行员上机之前也要进行非常苛刻的飞行体验和锻炼，都属于正常科目训练，各行业的技术人员也应该进行专业性的体验和锻炼，这个方式应该纳入技能培训和工作实践中