东方甄选的老板孙东方又剃光头了,这事儿闹得沸沸扬扬的,大家都在猜他是不是受啥刺激了,搞得我也忍不住去看了眼直播,结果发现人气蹭蹭往上涨,连顿顿都比不过了。 孙东方这次剃光头真是让人意外,本来颜值就不算高,现在更显老了,看着跟东方甄选刚开始那会儿似的。不过仔细想想,可能是想重新开始吧,毕竟去年年底闹得那么大,估计是想和过去划清界限。说实话,我挺支持小孙的,该强硬的时候就得强硬起来,不能老是被人牵着鼻子走。不过话说回来,剃头这事儿也挺奇怪的,难道是想借此吸引眼球但是小孙一向不是这种人啊,他更注重实际行动而不是表面功夫。也许是我想多了,可能人家就是单纯觉得光头凉快呢。不管怎么说,小孙的决定肯定有他的道理,我们这些外人也猜不透。 小孙一上播,人气就蹭蹭往上涨,连顿顿都比不过了,东方甄选稳稳当当坐上第一把交椅。说起顿顿,好像很久没看到他在大号直播了,今天听说是去溯源茶叶去了。其实挺可惜的,要是能看到他们两个交接班该多好啊,想想以前他们双播的时候,那叫一个热闹。不过现在各自发展也挺好的,至少证明东方甄选不是非谁不可。说到底,能留下来的才是真正的一路人,那些走的人可能本来就和公司理念不合吧。话说回来,小孙这次直播内容是啥啊我光顾着看人气了,都忘了关注内容了。不过既然这么多人看,肯定有吸引人的地方吧。 小孙这次直播,正式回应了东方甄选的初心和使命,说赚钱不是第一位的,最重要的是服务好客户,同时满足消费者的需求。这话听着挺有道理的,但是具体怎么做呢毕竟企业不赚钱怎么生存啊。不过转念一想,可能小孙的意思是,不能为了赚钱而忽视了服务质量和消费者体验。这么想的话,确实是个长远的策略。只有把服务做好了,客户满意了,才能有长久的发展。但是这样一来,短期内可能会影响利润吧不知道股东们会不会有意见。不过既然小孙敢这么说,想必是已经考虑周全了。 说起来,去年12月16日真是个让人意难平的日子啊。当时为了素未谋面的孙常在、孙答应、孙美丽难过了好久。还好小孙最后回来了,证明了他不是那么容易被击垮的。其实仔细想想,俞老师肯定是心里明白的,只是没说破罢了。回想起来,小孙真的很有担当。记得有次彤彤操作失误,导致小黄车被拖走三天,每天损失好几千万的GMV,小孙不但没怪罪,反而安慰彤彤不要有压力,更不要扣工资。还有小韩刚来的时候,找不到感觉想退出,是小孙陪着直播,鼓励他像明明一样多划水。这些事情,都体现了小孙的人格魅力。 说实话,小孙真是有魅力,无论何时都有成千上万的人支持他。虽然我们不可能从头到尾都守着直播间,但只要有需要,我们就会出现,这就是对小孙无条件的信任。可能是因为我一直在机关工作的缘故吧,总觉得小孙没错。毕竟没有规矩不成方圆,集体利益永远大于个人利益。作为领导,小孙必须要严格要求下属,不能让人搞特殊化。不过话说回来,小孙也确实很照顾员工,这种平衡挺不容易把握的。我觉得,真正做实事的人,永远会被老百姓拥护。时间会证明一切的,相信小孙和东方甄选会越来越好。 说到底,员工就是要服从公司的安排,不服从就是违约。作为员工,最重要的是认真做好自己的工作,而不是整天挑三拣四,这也不行那也不行。要知道,世界离开谁都一样转,没有谁是不可替代的。不管是生活中还是网上,我们都要保持一定的边界感,不要随便指手画脚。否则,这些负面情绪迟早会反射到自己身上。当然,这并不是说员工就没有权利,而是要懂得用正确的方式表达诉求。公司和员工之间应该是相互尊重、共同发展的关系。 说起直播电商,现在可真是竞争激烈啊。东方甄选虽然暂时领先,但也面临着不少挑战。比如说,怎么保持创新力,怎么留住优秀主播,怎么应对政策变化等等。我觉得,未来的直播电商可能会更加细分化,针对不同的消费群体提供不同的服务。另外,内容也会越来越重要,单纯的带货可能就不够看了。还有就是,信任度的问题也很关键,毕竟网购还是有风险的。东方甄选在这方面做得不错,希望能继续保持下去。不过话说回来,直播电商真的能长久吗会不会只是一时的风口这个还真不好说,可能还得再观察观察。 说到底,一个公司能不能长久发展,关键还是看公司文化。东方甄选现在看起来挺不错的,员工们都挺有干劲,氛围也比较和谐。但是,要保持这种状态可不容易。特别是在快速发展的过程中,很容易就会出现各种问题。比如说,部门之间的协调,新老员工的融合,压力的调节等等。我觉得,小孙作为老板,最重要的就是要把握好方向,既要严格要求,又要关心员工。当然,这说起来容易做起来难。不过,只要坚持初心,相信东方甄选会越来越好的。话说回来,我们这些外人其实也挺操心的,希望小孙和东方甄选能一直走下去吧。
