我有个表姐，今年35岁，在一家私企做财务主管。最近她跟我说了一件特别糟心的事。 事情是这样的：公司新来了个90后同事小李，业务能力一般，但特别会来事。 每次领导布置任务，他总是第一个接话，没问题，我来！ 结果转头就把活儿推给其他人，还美其名曰团队协作。 更气人的是，上个月部门完成了一个大项目，明明是表姐带着大家熬了几个通宵做的方案，可汇报时小李却抢着发言，把功劳全揽到自己身上。 领导当场表扬了他，还暗示年底升职有望。 表姐心里憋屈得不行，想找领导说明情况，又怕被说成斤斤计较。 毕竟职场嘛，大家都懂的，谁声音大谁占便宜。 后来她发现，小李不仅对领导殷勤，连微信群里也特别活跃，每天早中晚准时发正能量语录，搞得其他同事都不敢已读不回。 有人说他是故意制造存在感，也有人觉得这招挺聪明。 你们说，这种‘职场戏精’真的吃得开吗？还是现在的规则本来就这样？
