董明珠,员工的“迷之老板”? 在企业家圈子里,董明珠绝对是个话题制造机,她对待员工的做法,就像一道解不开的谜题。 先说她的暖心操作。两会的时候,她执着地提议把纳税起征点提高到10000元,这一坚持就是8年,一心想让咱们打工人多留点钱,钱包鼓起来,生活压力小一点。格力还给员工涨工资、分房子,员工遇到困难时,赔偿、募捐一条龙,真的是在为员工生活兜底。 不过,她的一些要求也让员工叫苦不迭。要求员工24小时随时待命,她自己半夜3点想工作,就觉得员工也不能睡,大半夜发工作消息,两个小时不回就扣绩效。这工作模式,简直是把员工的生活和工作搅成一团,压力像山一样压过来。 再说股票的事儿,她希望员工买格力股票,和公司共进退。但员工心里直犯嘀咕,这到底是共享红利,还是被逼着“上船”?还有员工好心去探望生病同事,却被罚款,这一下子就把员工的热情给浇灭了。 董明珠到底是不是好老板?她给员工谋福利的心意不假,可管理方式实在太“刚硬”,完全不顾员工的休息。企业管理得讲究平衡,董明珠在这方面明显还在找方向。格力的员工面对这样的老板,心里肯定乱糟糟的,一时半会儿还真不知道该怎么评价她。
董明珠,员工的“迷之老板”? 在企业家圈子里,董明珠绝对是个话题制造机,她对待员
海纳百川啊
2025-03-14 18:42:29
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