智能驾驶今年开始卷了，开年各个公司先末位淘汰、绩效待改进走一波，有的公司给N+1，有的公司开始进入「搞人、搞心态」模式，某种程度来说，像蔚来、理想、小鹏这种有一些互联网基因和背景的公司，多多少少在裁员上的做法更像互联网公司，就是看起来相对正常一些。 重点来了，一些行业市场份额第一的巨头，被应届生们调侃「offer点击就送」的，公司员工开始套路你怎么能获得「N+1」，问就是过往从来都是搞人，然后好像也没碰到过硬骨头，所以就像不花钱让人走...[衰] 网友们各出奇招，有说多发发小作文，有说多闹几次看起来就不好处理，还有说多收集收集一些事情，走走举报，举报的人空出来那么多位置，不就不用裁了。看网友们讨论的热火朝天，感觉该厂生存环境到底是啥样....都把上班搞成了「饥饿游戏」，滑稽又荒谬[泪奔] 新能源汽车今年行业制定不太平。大家周围有被波及的吗？
