[下雨]2024年11月，南京一女子请婚假三天加事假六天，公司只批婚假，转头对员工进行调岗降薪！女子无奈之下离职，却只拿到一个月的工资，网友:这就是公司的手段，逼迫你自己离职! 南京某科技公司婚假仅有三天，并且转头就安排请事假的新娘调岗降薪，张女士的蜜月计划硬生生被破坏，无奈之下只能协商离职，公司这波"去已婚化"操作的堪称手起刀落般利落。 整个事件最魔幻的是离职赔偿环节：工作多年的工程师仅拿到一个月工资的补偿，而公司却声称调岗与张女士结婚没有关系。 其实这套路早被网友破译:调岗降薪是祖传劝退术。尽管有人祭出劳动仲裁，让公司赔款十万，不过打官司也不是容易的事情，普通人忙于生计，大多数人受到不公平的对待，还是选择忍气吞声。 劳动法明明写着白纸黑字，某些企业却表面配合实际摸鱼。建议各位打工人收藏这份避坑指南：遭遇调岗先别急着收"好人卡"，打开手机录音功能就是开启法律护盾；离职协议别急着签，它可能是披着羊皮的免责声明。 有网友说：“现在鼓励结婚，生二胎，生三胎，公司一见你领证，人事就准备让你走，各种调岗降薪手段轮着上。” 最讽刺的是，这家公司官网还挂着"员工关怀"的标语，此事一出，不如改成"关怀式裁员"，至少留个诚实的名声。 来源：极目新闻
