体制内不被重用，说不定也是一种福分。这是某一个人的看法，还是一部分人的想法，又或者是大家都认同的呢？ 我感觉这句话更多的是给很多人以慰藉，尤其是对那些报国无门、郁郁不得志的人而言。 我们小时候常常被灌输，或者听到最多的一句话就是：不想当将军的士兵不是好士兵。人得有志向、有想法、有冲劲。还有一句话是：人生难得几回搏，不搏一下，就枉费青春，不搏一下，老了会后悔，拼搏还是很有必要的。 在职场中，也有这么一句话，领导经常对下属讲：过程要重视，面对既定的结果事实要坦然。这也是对体制内选拔的一种熟知，是对分配不尽人意的一种解释。 体制内得到提拔，是需要多种因素的。一是自己要懂得周旋，让领导觉得你不是个老实巴交的人，是有手段的。二是要会办事，能帮领导处理事务，解决棘手难题。三是要听话，领导都喜欢听话、跟自己一条心的人。四是家里要有背景，父母长辈是领导，深知职场的游戏规则。五是还要跟领导有眼缘，很合得来。 没有平白无故的被重用，也没有平白无故的被弃用。人在职场也是要有内涵的。体制内人员 提拔机制 体制实权
