凌晨刷到刘强东最新朋友圈，瞬间破防了！这才是企业家该有的格局啊！ 看到他提到去年有1200多位京东快递小哥退休，每个人都能提取几十万公积金，每月领5000多养老金，真的被这种长期主义暖到了。别的平台还在算计时效罚款，京东已经让基层兄弟老有所依，这才是共同富裕的真实样本啊！ 技术算法本应服务人而不是压榨人，刘强东直接点破行业痛点——某些平台用算法逼骑手超速逆行，五险一金覆盖率却不到30%。反观京东，从2007年第一个快递员开始就全额缴纳五险一金，哪怕公司当年穷得揭不开锅也咬牙坚持，格局高低立现。 更难得的是，京东外卖刚上线就签了1万名全职骑手，所有五险一金成本公司全包，到手工资一分不少。别人画饼谈情怀，东哥直接砸真金白银，这波操作比什么口号都实在！ 刷到网友评论说：“京东小哥在我们片区干了六年没换人，连大年三十都有人值班。”突然就懂了为什么大家愿意跟着东哥拼——企业把员工当家人，员工才会把用户当亲人啊。 有同行吐槽给基层缴五险一金会拖垮利润，可刘强东算过账：京东20年累计投入上百亿做员工住房基金，去年净利润反而创了新高。原来善待员工和商业成功从来不是单选题，而是互相成就的必答题。 看着东哥喊话所有平台保障骑手五险一金，评论区一片叫好。毕竟大厂一年赚几千亿，连员工基本保障都不愿承担，还谈什么社会责任？这波格局打开，建议某些平台抄作业别装睡！ 突然想起东哥那句话：“我们的财富不能建在底层无保障的生活上。”现在终于明白，为什么京东快递盒上印着“正道成功”——这四个字，是用二十年如一日的坚持写出来的啊！
