江苏省考各地区性价比如何？

1⃣苏南地区 [一R]无锡 & 常州 待遇：无锡、常州约20-26w（含公积金），与苏州差距5-8w，但房价仅为苏州的60%-70%。 优势：常州新北区、经开区等26w左右，房价约1.5-2w/㎡，生活压力相对较小。 竞争：职位少但报考人数适中，性价比综合排名靠前 [二R]苏州 待遇：全省最高（科员年入约25w+），但房价高企（主城区4w+/㎡），生活成本压力大，性价比低于无锡、常州。 县级市亮点：昆山、张家港等县级市待遇与地级市相当，房价略低，适合预算有限但追求高收入的考生。 [三R]南京 待遇：年收入约18-22w，低于苏南但高于苏北。 劣势：房价全省最高（主城区5w+/㎡），且教育资源无明显优势，综合性价比常被评价为“垫底”。 [四R]镇江 待遇在江苏省内属于中上游。但具体收入可能因区域（如市区、县级市）和单位层级有所差异。 生活成本优势：镇江房价显著低于苏南其他城市（如苏州、南京），远郊或县级市更低。 生活压力较小：相比苏南高收入高房价的“对冲”模式，镇江的性价比更突出，追求收入与房价平衡的苏南地区考生 - 2⃣苏中地区 [一R]泰州 性价比突出：待遇接近苏南（年入约20w），房价仅1w/㎡左右，竞争压力较小，被誉为“苏中性价比之王” [二R]南通 & 扬州 待遇：约18-20w，略低于泰州。 房价：南通市区约2w/㎡，扬州1.5w/㎡，竞争激烈程度中等，性价比适中。 - 3⃣苏北地区 [一R]淮安 & 宿迁 待遇：年收入约12-15w，生活成本低，适合本地或邻近省份考生（如河南、安徽）。 优势：竞争比低，部分岗位报考人数不足，上岸概率较高。 [二R]盐城 & 徐州 待遇：与淮安、宿迁接近，但房价略高，综合性价比稍逊。 [三R]连云港 性价比优势：生活压力小于苏南，收入覆盖生活成本：薪资匹配当地消费水平，购房压力较小。 竞争压力：相比苏南（如南京、苏州）的激烈竞争，连云港岗位报考难度较低，适合追求稳定但预算有限的外地考生。 区域不平衡：县区与市直待遇差距明显 - 💡注意事项 县级市 vs 地级市：部分县级市（如常州溧阳、金坛）待遇与地级市相当甚至更高，但房价更低，可优先考虑。 异地报考：苏南、苏中适合预算充足且追求高收入者；苏北适合预算有限或本地考生。 如需更精准的规划，建议结合个人背景（如专业、户籍）和职业规划综合评估。