给蔚来个建议，放过员工吧！要想真正提效，盯着自己的那20几个副总足够了！网上说蔚来已经推行工时填报制，精确到到半小时，要求员工讲清楚每半小时都干啥了。说真的，感觉蔚来可能忘了有那么一句话：一个公司开始抓考勤的时候，就说明这个公司可能有问题了。有问题很正常也不可怕，关键你得找准问题点和解决办法，放着那么多副总不好好调理却盯着员工上发条，实在有些舍本逐末了。为啥要盯这些副总们？一来工资高当然责任大，二来兵熊一个将熊一窝，公司有问题必须是高管有问题！关员工什么事！
给蔚来个建议，放过员工吧！要想真正提效，盯着自己的那20几个副总足够了！网上说蔚
聊聊汽车的事
2025-03-24 18:54:01
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![这样的员工每个老板都想要，这样的老板每个员工也都想要[doge]](http://image.uczzd.cn/4334884481606109403.jpg?id=0)
吃饱饱睡饱饱
亏了一千多亿啊，不知流到谁手里。