婚姻咨询师卢悦：我要不要和年薪200万，但越轨女下属的老公复婚？ 问：我今年39，老公比我大4岁，我是国企员工年收入11万，我老公有自己的生意，差不多年入200万。 我们有个9岁的女儿，日子过的挺不错的。 前几年孩子还小，因为限购的原因，我们为买房就办了假离婚。房车以及部分理财都在我名下，差不多600万。 目前我们还没复婚。 我在去年底发现他和公司女员工的聊天内容，那个女的非常跪舔，他也很享受的样子，她们该发生的都发生了。 我当时就直接和他摊牌吵架，闹到现在。 他当时也一直认错，还说对我感情深不想失去我，当我面把女员工开除了。 卢老师，其实我现在总是纠结这个事，觉得自己过不去这个坎儿，但是我也要考虑现实因素，我想请您客观帮我分析一下利弊，我该怎么做呢？ 卢悦解答： 你现在意思还没搞清楚你和他的定位，你还把自己放在他“妻子”的角色里。 实际上你们就是离异状态，现在这 600多 万资产在你名下，是基于之前离婚时的约定，但他现在每年 200 万的收入属于他个人财产，你没有法定权利参与分配。 从常理来讲，像他这样高收入的离异男性，一般会寻求与自身经济实力更匹配的伴侣，而他现在还和你维持这种状态，很可能是因为他顾及到父母，以及对女儿抚养权有所顾虑，而非单纯出于感情。 这种情况我也见过不少，一旦他父母知晓，他可能会迅速结束和你的纠葛。 关于你的困惑，有以下几个应对方向。 第一是复婚，不过复婚不能仅仅基于感情，而是要从利益角度出发。复婚时可以签订协议，约定他婚后年收入的一定比例作为家庭共同财产，比如 50%，并进行公证；同时加入忠诚条款，若他出轨，需给予高额赔偿，比如 100 万，且女儿抚养权归你，但要注意这些条款的法律效力边界。 第二是考虑生儿子（这一点我只会在男方收入超过百万以上时提）。 对于像你老公这样高净值男性，往往对家族传承有一定期望，生儿子可以在一定程度上满足他这方面的心理需求。可以在孕前签订协议，若生下儿子，从婚后共同财产中给予你一定奖励，同时从情感上强调女儿需要弟弟陪伴，以此降低他的防备。 第三是选择不管他，但这并不意味着放任自流。 你要建立起对他婚外情的监控机制，比如每月审查公司对公账户，关注销售费用、差旅费等支出，确保他没有异常资金流向；之前涉事的女下属既然已经开除，后续可以考虑新招已婚女性担任财务总监，从人力层面加强管控。另外，你自己也要做好心理建设，尝试用一些方法让自己对这类事情脱敏，提升认知。 至于缓解情绪方面，之所以你如此痛苦，是因为你既想维持这段感情，又难以接受他的背叛，想要的太多必然要承受相应代价。 总体来说，你现在的婚姻状况比较复杂，看似有资产保障，但实际面临诸多潜在风险。若想挽回婚姻，复婚是一个可以考虑的途径，但要做好充分的利益规划。 [心]如果你需要我进一步给出具体的方法细节，可以直接点我头像私信详聊。 我会有问必答， 给出落地的解决方案，直到问题解决。
