“欺人太甚！”山西高平，一女子开车差点与一男司机的车相撞。事后女子发圈辱骂男司机，认为男司机不会开车。男司机得知后找女子理论并报了警，谁知女子突然亮出了身份，原来她是司法局的，她还当场让男司机自报家门。男司机见女子以权压人，便将此事进行了曝光。事后，相关部门确定女子系司法局的人，目前已经停职处理。 （来源：大皖新闻） 事发当天下午5点30分左右，涉事女子开车行至一个岔路口，随后拐进长平西街，然后向东行驶。 男司机小李的车正好与女子的车交汇，小李担心会碰到，于是立即踩下刹车，可谁知女子突然掏出手机进行拍摄。 小李不知道是谁对谁错，下意识倒车准备让女子先通过。结果对方没有走，反而拿出手机开始拍录视频。 小李不想和对方有过多纠缠，于是让开路后从女子的车头前方处绕行了过去。 本以为事情就此结束，没想到晚上6点30分左右，小李的朋友突然发来信息，称有人在朋友圈辱骂小李。 小李一看截图信息，发现正是下午的那名女子。小李实在咽不下这口气，晚上7点左右前往派出所报了警。 之后，女子被警方传唤至派出所，民警本打算调解，但女子到场后态度依旧嚣张。后民警在登记个人信息时，发现女子是司法局的，而女子突然威胁小李，并询问小李的家庭情况。 民警见状立即要求女子向小李道歉，可女子非但不道歉，还满不在乎地说让小李去起诉。 在离开派出所时，女子再次对小李进行辱骂，言语不堪入耳。 3月29日，该女子来到小李的社交平台私信辱骂，还叫嚣着：“我是局里的，不怕事，你一个外地来做生意，靠网上讨饭的。” 小李见女子如此侮辱，实在咽不下这口气，于是将此事进行了曝光。 3月30日凌晨，当地司法部门迅速发布情况说明： 第一，女子的确是司法局的工作人员； 第二，已对女子作出了停职处理。 那光停职就行了吗？难道没有其他处罚？ 首先，女子与小李并没有发生交通事故，二人只是会车时差点相撞，这并不算什么事。 可是女子却上纲上线，硬是要将事情闹大，甚至还在自己的朋友圈以及小李的社交平台辱骂小李，这显然是女子的不对，属于无理取闹，无事生非。 由于女子是在网络公共空间无理取闹，对小李进行辱骂、威胁，所以女子的行为符合寻衅滋事的构成要件。 《治安管理处罚法》第26条规定，有寻衅滋事行为的，处5~10日拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10~15日拘留，可以并处1000元以下罚款。 从上述规定来看，小李至少要面临5日的行政拘留处罚，除非小李选择了原谅。 其次，女子是司法局的工作人员，那么就具有公职人员的身份。 可是女子却不顾形象和影响，公然辱骂小李，该行为已经违反了《公职人员政务处分法》第40条 的规定： 公职人员存在违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。 因此，光对女子进行停职处分是不够的。女子的身份代表着司法局的脸面，而女子作出如此恶劣的行为，无疑是在打司法局的脸，且使得司法局的公信力降低，希望相关部门对女子作出适当的处罚。 再次，小李遭到女子的威胁和辱骂，使其人格权受到了侵害。 《民法典》第995条规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。 因此，小李有权要求女子赔礼道歉、消除影响、恢复名誉并赔偿精神损失费。 最后，公职人员的身份绝不是违法违规的“护身符”，每个成年人都应该为自己的行为负责，没有任何人可以凌驾于法律之上。 像女子这样的公职人员，不仅没有树立一个榜样的形象，还公然违法，这样的公职人员无疑是公职队伍中的du liu，应当予以清除处理。 对此，您怎么看？ 关注@法律公开课
