2017年，曹德旺把女婿叶舒叫到办公室，吩咐秘书不许任何人打扰！他对女婿严肃地说：总经理左敏要走，你准备一下，接替他。叶舒听后立马从椅子上站起来，诧异地问道：“不叫大哥回来吗？” 信源：每日财经报 曹德旺坐在办公室里，神色凝重。他的秘书站在门口，正要向他汇报一件紧急事务，却被他挥手打断：“我吩咐过，不许任何人打扰。” 秘书点头退了出去，紧接着，一个身形挺拔、衣着干练的年轻人走进来。他正是曹德旺的女婿——叶舒。 叶舒是一个沉稳而机敏的人，他从不轻易流露自己的情绪，但今天，他刚坐下没多久，就察觉到岳父的神态有些不同往常。 “叶舒。”曹德旺开口，语气低沉又不容置疑，“左敏要走了，你准备一下，接替他。” 这句话一出口，叶舒的眉头猛地一皱，整个人从椅子上站了起来。 “爸……不叫大哥回来吗？”叶舒有些诧异地问道。他口中的“大哥”，正是曹德旺的长子曹晖，曾在福耀集团任职多年。 曹德旺没有直接回答，而是缓缓地站起身，走到办公室的落地窗前，望向窗外那片熟悉的厂房。 “你大哥有自己的事要做。” 他终于开口，语气坚定，“福耀现在需要你这样的人。” 叶舒沉默了，他知道岳父不是一个轻易做决定的人。曹德旺将福耀玻璃打造成了全球汽车玻璃行业的巨头，这其中的艰辛与努力，只有他自己最清楚。 如今，他将总经理的位置交给自己，必然经过了深思熟虑。 “爸……”叶舒正要说些什么，曹德旺摆了摆手，语重心长地说道：“福耀不是我一个人的，这是几万人的饭碗。” 这句话，让叶舒瞬间感受到了一种沉甸甸的责任。 他深吸了一口气，缓缓坐回椅子上，认真地点了点头：“我明白了。” 上任后的叶舒，面临的第一大挑战便是如何让福耀在新能源时代站稳脚跟。 彼时，全球汽车产业正处于一场剧变之中，新能源车的崛起势不可挡，而传统汽车供应链企业必须加速转型，否则就可能被淘汰。 叶舒深知，福耀玻璃一直以来都在汽车玻璃领域占据领先地位，但如果不与时俱进，未来的发展将受到很大的限制。 于是，他开始推行智能化改造。 他带领团队多次考察国内外智能制造企业，从欧洲到日本，从美国到国内的高科技园区，他都亲自走访，研究最前沿的自动化技术。 他主导的第一项重大变革，就是大规模引进智能制造设备，用机器人取代传统的人工操作，提高生产效率和产品质量。 “我们要打造全球最先进的智能化玻璃工厂。”在一次高层会议上，叶舒坚定地说道。 但变革并非一帆风顺。 福耀的许多老员工对智能化持怀疑态度，他们担心机器的引入会影响他们的饭碗，也有人认为，过度依赖技术，反而会削弱企业的传统优势。 面对这些质疑，叶舒没有选择强硬推行，而是采取了循序渐进的方式。 他亲自与员工们沟通，向他们讲解智能化的必要性，并承诺不会轻易裁员，而是让员工通过培训掌握新的技能，适应新的工作岗位。 渐渐地，大家的抵触情绪消除了，智能化改造开始顺利推进。 与此同时，叶舒还看到了新能源车市场对高端汽车玻璃的需求，于是，他推动公司研发智能化车窗、抬头显示玻璃、隔热降噪玻璃等高附加值产品。 他的这一举措，使得福耀在新能源车玻璃市场迅速占据了一席之地。 几年后，福耀的智能化工厂初见成效，生产效率提高了30%，不良品率降低了40%，而新能源车玻璃的销量也稳步上升。 在一次行业峰会上，福耀的智能化玻璃成为了众多汽车厂商争相采购的产品。 有人感叹道：“福耀不仅是汽车玻璃的王者，现在更是智能化转型的先锋。” 叶舒听到这些评价时，只是淡然一笑，他知道，这只是一个开始。 2017年的那个下午，曹德旺的办公室里，他对叶舒说：“福耀不是我一个人的，而是几万人的饭碗。” 几年后的今天，叶舒已经用行动证明，他不仅扛起了这份责任，更让福耀迎来了新的辉煌。
