在秩序中，吾辈须面对纷纭复杂之人际，职务之劳，以及压力之重。如何自保，既能顺遂事功，又能维持己之尊严与自由，此乃职场人士皆须深思熟虑者也。今兹与众共析五则职场必备之良策，助尔在秩序中自卫，使职务愈显顺遂与愉悦。

一、工作宜留余地，勿“应答过速”。职场如钱塘，事务无尽。必须善于掌握工作之节奏，勿“应答过速”。当上司分派任务，汝速而且善终之，上司或谓汝事轻，更以重役加之。由此，事多易误，一般情况下，人皆易记汝之过。故宜自留余地，勿徒知勤苦力作。周五所需之PPT，虽周二已完成，亦宜周四退值后方呈上。此非教汝拖延，盖有时呈功过速，虽任务质量无遗，上司或亦疑汝不尽心，是否尚可更善。

二、善请示而详汇报，令上司有掌控之感。在职场，宜常向上司请示汇报事务。推动工作时，若主动请示，及时汇报，纵有问题，上司亦不至苛责。否则，若不请示不汇报，问题发生，上司必究其责。且，及时汇报亦以满足上司之掌控欲。于上司观之，任务既派，即暂时失控。下属汇报时，上司则有重新掌握之感，使其对汝之工作更添放心。反是，若事事自专，不询上司之意，不汇报事务，上司必感失控，以为汝轻视之，进而与汝疏远。

三、经手之务，宜留痕迹。在职，经手之务须保存相关纪录，无论重要邮件、会议纪录、与同僚之交流，或工作交接事宜，皆须妥善存档。尤涉人财物之利，万不可疏忽。此不仅便于己管理职务，亦能在必要时自辩，免受嫁祸。

四、学会婉拒，勿轻诺同僚之请。同僚常有所请，然勿轻诺，尤其在可能影响己之工作进度与效率时。学会婉拒，可以礼辞解己之状，同时提供他法或建议，以助同僚解决问题。如此，既能保己之时与力，又能维持良善之同僚关系。

五、与上司善处，少苛责、多适应。职场中，与上司之关系良否，影响甚巨于升迁与薪金。故宜常与上司和衷共济。关键在于减少苛求，增加适应。人非圣贤，不必多观上司之行止与处事之方，此乃彼等之事。汝所须为者，了解上司、尊重上司、适应上司，客观视其所以成为上司之优点，而习之。诸多轻视上司、不屑一顾之举，实不能损上司之分毫，反害己矣。