职场刷经验,一切从零起

瑞芥菜树下 2024-09-20 12:14:46

职场有无经验的区别,就是零和其余所有正数。

对于职场小白来说,问题的难点,在于怎么从起点的这个零,获得突破。

就像之前讲过,大部分公司在招人的时候,都会讲明需要多少经验。现成能干活的,不需要付出太多的教育和培训成本,进得来,就能用得上。站在招聘者的角度,最好,还能给现有的团队带来一点新鲜的,他山之石类的经验。别人培养好的,咱们用到最大马力,好用不贵,岂不美哉。

但是对于等待被招的人来说,就是另一种想法了。这事儿咱从来没干过,当然没经验。你不招我进来,不给我做事的机会,我怎么积累经验?假如一直不给机会,那就一直没有经验。没有经验,就没有可能进入岗位,获得获取经验的机会。看上去,招人只要有经验的,多少有一点点悖论。

咱之所以是小白,不就是空白没经验的意思么。刚刚从学校毕业,一点职场经验都没有的,是一种小白。工作了很久,之后想要转换赛道的时候,则是另一种没有经验的小白。人家只要有经验的,咱咋办?

作为相对弱势的一方,你很难改变一座大山的要求。只能自己想办法,找到突破口。

面对经验悖论,唯一的解法就是找经验。

在自己能够接触到的范围内,找到领域相关。世界上的事情,没那么多绝对,也没那么多壁垒分明。哪怕没有机会直接参与到一模一样的工作,也可以通过各种渠道,搜集信息,对工作内容做一些拆解,找到能搭上边的类似环节。哪怕差得再远,和毫无经验相比,多了解多参与,总是多能上一点分。这是一种迂回战术,没法子,只能尽力而为给自己找机会。

对于很多人来说,如果对自己的职业生涯有所想法,还在学校里的时候,就要有所准备。到了毕业,或者即将毕业的时候,争取找一些实习的机会。要是人家连实习也不招你,那就再迂回。离直接消费比较近的行业,那就想办法成为他们的用户。直接上手使用他们的产品,从消费者的角度,找到一些想法。

可以的话,也不妨认识在里面工作的人。甚至,自己也可以做一些义务劳动。补充一个防杠说明,这不是PUA。不是让你免费给人打工。而是说,带着目标,找到做事的机会。看上去,是对方不需要付出代价,免费获得你的劳动成果。但你很清楚自己的目标,不但是对行业有一个真实的了解,也是在给自己刷经验值。付出的所有时间、精力、体力,甚至财力等等,都是获取经验的学费。芥菜树下看,免费,就是你的学费。再说一遍,不是PUA。

这里也要提一点,许多实际没多少经验的人,会误以为自己很有经验。比如说,工作几年之后,觉得自己是一个经验丰富的老手。其实未必。经验,不等于经历。时间走过,不等于有积累。除非,你在这个工作当中,把自己所经历的,经过思考吸收,形成自己的方法论。

真正做到融会贯通,这个经历才会变成经验,带来比其本身更大的价值。

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