近期，发现有大批的灵活就业人员“被迫”停缴社保，灵活就业人员需要自己承担全额的社保费用，不像单位那样，公司承担大头，个人承担小头。众所周知，社保是给大家提供多重保障的，为什么还有这么多灵活就业人员，选择停缴社保，小编总结了以下几大原因：

一、灵活就业社保费用年年涨，让人承担不起：近几年大环境不好，灵活就业人员的收入也趁下滑的趋势，但是实际的缴费基数和总体的费用，年年都在增长，前几年灵活就业人员可能一年只需要缴纳7000多的费用，直至2024年，已经在每年需要缴纳一万元左右。趋于生活的压力，很多灵活就业人员为了维持现有的生活，选择了停缴灵活就业社保。

二、延迟退休和缴费年限的落地：从2025年延迟退休开始实施，从2030年缴费年限开始延长，原来缴纳15年的灵活就业社保，就可以坐等退休，拿基础的养老金，但是从2030年开始缴费年限将延长，也就意味着灵活就业人员还需要多缴纳几年的费用，后续才能正常的办理退休。而原定的退休年龄也将延长了，让人看不到什么希望。

三、回本时间也对应的增加了：之前缴纳15年的灵活就业差不多8-9年就可以回本，原来60岁退休，68岁就能回本。现在年轻人可能需要缴纳20年才能退休，差不多要9年才能回本，63岁退休，也就意味着需要72岁左右才能回本，平均寿命是有下降的趋势的，害怕自己还没开始享受退休金就走了。缴纳的社保就有点白交了。

四、灵活就业医保的退休的缴费年限延长：很多地区可能之前灵活就业医保的缴费年限只有20年左右，后续可能会慢慢的延长至，男性需要缴纳30年，女性需要缴纳25年，才能办理退休，终身享受医保待遇。这个缴纳的时间太长，意味着缴纳的费用也增加。比如湖南的灵活就业医保去年开始取消了个人账户，意味着如果还没开始办理退休之前去世了，那缴纳的医保费用，都是白交了，很多灵活就业人员就觉得交下去没什么意思。

灵活就业人员不管是什么原因，“被迫”停缴社保，但是一定还是要记得给自己买一份医保，给自己提供基础的医保保障，后续等经济和各方面的相关规定明确之后，可以继续恢复灵活就业参保，符合就业困难人员的灵活就业参保者，也可以申请对应的灵活就业补贴，可以从很大的程度上缓解经济上面的压力。

强烈建议，灵活就业人员的社保，可以再往下多设置几个档次，这样灵活就业参保人员才有喘息的机会，减少灵活就业人员“被迫”停缴社保的可能性。