尊敬的听众朋友们，今天我们来探讨一个备受争议的话题——柳传志以及联想集团。

近期，有关柳传志和联想集团的讨论再次成为热点，其中不乏一些尖锐的声音，指责柳传志侵吞国有资产，损公肥私，甚至被一些人称为国家人民的公敌。那么，我们应该如何客观、理性地看待这些问题呢？

这第一呢我们必须认识到，任何企业的发展都是在特定的历史背景下进行的。联想集团作为中国改革开放的见证者和参与者，其发展过程中的股份制改革、股权转让等都是公开进行的，并且是经过层层审批的。在当时的中国改革历史环境中，这些改革措施是探索性的，目的是为了解决企业的生存和发展问题。

第二呢，关于柳传志个人薪酬的问题，有报道指出，柳传志在退休前的2019年从联想控股领取的薪资为7603.5万元，其中包括薪酬、分红、中长期激励、退休金及其他福利。但需要明确的是，这些薪酬是在他退休前的情况，并且是按照公司规定和市场行情确定的。

退休后，柳传志不再从联想控股领取固定薪酬。再者，对于企业亏损和贷款的问题，我们需要具体分析。企业在发展过程中难免会遇到亏损，这是市场经济中的正常现象。联想集团作为全球第一大PC制造商，其业务遍及全世界，利用全球的管理者为自己服务，这是企业的正常操作。同时，企业贷款也是正常的经营活动，关键在于是否合法合规，以及是否有能力偿还。

总之一句话。我们不能否认柳传志在中国企业界的影响力。他的管理哲学，如“人为先”、“三步走（搭班子、定战略、带队伍）”深深影响了改革开放之后的一大批企业家。

柳传志的贡献在于探索市场化改革，推动了中国企业的经营理念发展。

综上所述，我们在评价柳传志和联想集团时，应该实事求是，有理有据。

我们既要看到联想集团在发展过程中存在的问题，也要认识到其在中国改革开放和现代化建设中所做出的贡献，是不是。

对于任何企业，我们都应该以法律和道德为框架，进行客观公正的评价，而不是进行无端的指责和攻击，你说对不对？

让我们以更加开放和理性的心态，共同推动中国企业的健康和可持续发展。