按照社保法释义，平均缴费指数＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xｎ÷Aｎ）÷ｎ。Ｘ代表缴费基数，Ａ代表社平工资，Ｎ代表实际缴费月数，这是以月权数最公平的算法。

一、实践中的平均指数算法：一是以年为权数计算平均缴费指数的。如参保人15年缴费指数都是0.6，退休当年缴费3个月指数为2.76，以月为权数计算平均缴费指数为0.6354，以月为权数计算的平均缴费指数为0.735.计算出来月养老金差距达100元以上。二是直接以实际平均缴费指数计算，三是以视同缴费年限设定指数和实际缴费年限指数平均计算。如参保地规定视同缴费年限指数为1，参保人缴费25年平均缴费指数为0.6，视同年限15年，计算出来的平均缴费指数0.75。

二、平均缴费指数算法对养老金的影响

（一）基础养老金采用实际缴费指数计算，对高指数的参保人划算；采用实际缴费指数和视同缴费指数平均计算，对低指数参保人划算。

（二）过渡性养老金采用实际缴费指数计算，对高指数的参保人划算，采用视同缴费年限设定指数最公平。

（三）增发养老金采用实际缴费指数计算，对高指数的参保人划算，采用视同缴费年限设定指数最为公平。

三、特别提示

　基础养老金分段采用指数最为公平，视同年限统一按设定指数，缴费年限按平均缴费指数，视同缴费年限按设定指数最为公平，增发养老金实行定额发放最为公平。