当管理层实施严格管理制度时，员工出现离职潮的现象确实值得关注，过于苛刻的要求，高强度的工作节奏，使员工承受巨大身心负担，长时间处于紧张状态，容易滋生压抑情绪，萌生逃离念头。

那是我就不加班，浪费时间

不加工资谁会卖力

一个公司突然开始抓劳动纪律的话，说明这个公司业务量已经大幅度减少，离倒闭也不远了

管理严说白了就是没事干，忙起来而且是能赚钱的你看哪个领导跟你纠结制度

本人朋友公司出差，住宿费不得超200.这不是重点！重点是:不给补餐费，电话费！出差费也没有！调解了几次没结果！他准备辞职了！

公司开始都是和谐的，后来越来越严的，都是效益越来越差的

因为给开的工资不配我那么服从管理制度

那真的厉害舒服

还是因为不咋挣钱了

你一月俩万上班不能玩手机我也可以

那不还是效益低

那我走吧

这样平等啊

主要你不能天天迟到吧

那就快倒闭了

现在走人太正常了

想事儿多，你得钱给到位，要不谁惯着你

很多人就混白

这工资离谱

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