大疆员工爆料：大疆给你150w，大概等于外边5~6个一线中小公司25w一年码农加起来的待遇，不把你当3个人来用。能回本吗?

公司为了巩固公司的收益，以及公司人员的离职率，采取的都是能在公司做就要遵守公司的规章制度，合理按照公司的规定执行任务。

如果一个员工不能按照公司的规章制度执行，那公司要你是干嘛的呢，公司招聘员工，是员工符合公司选聘的这个岗位，并且能严格按照公司的规定办事。

最近，大疆员工爆料：大疆给你150w，大概等于外边5~6个一线中小公司25w一年码农加起来的待遇，不把你当3个人来用。能回本吗?这一事件的发生，引起了广大网友的热议。

公司招聘员工，就是要按照公司的制度办事，根据工作能力，工作效率，工作质量来颁发奖金。在这里，真是努力与收获成正比。可谓是一分耕耘一分收获。

工资越高也就意味着工作越多，不然工资给你开这么高的原因是为什么呢，不能说只干活，没有工资，也不能说只拿着公司给的工资，什么活也不干吧，这不是对公司的收益造成了一定的影响，也让公司的成本大大的降低了。

我们确实给得多，但筛选也特别严格。能拿到这个薪资的人，基本上都是'工作狂'。

我二姨家的哥哥，上学的时候非常刻苦，考大学的时候也是最好的大学，专供程序员这门职业，结果再后来的工作中，没日没夜的加班，工作量是平常公司员工的三倍多，但是拿的薪水也非常高。

公司招聘员工，不仅要看员工的学历，年龄，更要看员工的工作能力和积极性，有的工作岗位必须要求员工加班，这样公司的发展也会随之越来越好，公司给员工发薪水，就是要看工作质量，工作效率以及工作态度，按时按量发放工资，员工也不会因此有意见，而不利于员工之间的团结合作。

钱是真的多，但命也是真的少一半。这钱是用命换的！

公司根据公司岗位不同，所以工作模式不同，工作方式也是天差地别，所以薪水更是不同。

有的工作岗位就是需要拼命，这个时代都是“内卷”的时代，你不拼命，就有别的员工拼命，所以拿的工资也就比别人少了许多。

我朋友在之前的一家公司上班，公司明确规定，不加班的工资就是比别人少了不少，你不卷，就有别人卷，薪水又少，一到公司裁员，像这样没有完成绩效考核的首先就是被裁员的对象。所以钱多的工作岗位，也真的是要拼命。

超高的薪资，但如果按照工作时长和强度来算，可能还不如普通公司的时薪。

人的一生不只有工作，还有生活。工资再高，那也是自己的身体换来的，没日没夜的加班，不仅对自己的身体有影响，一旦工作过度，身体收到了损伤，工作质量也就大打折扣，工作量也就会大大减少，这样钱也没挣到，身体也搭进去了。

普通公司虽然工资少，但对员工的身体有很大的保障，虽然没有很高的薪水，但有一些闲暇的时间，可以用来锻炼自己，培养自己，让自己的生活变的充实起来，不至于活了大半辈子，只为了钱而奔波，不懂的享受生活的好处。

难道每个人都要追求高薪的生活吗，看不到一点生活的美好吗，对高薪的追求是每个人都应该有的想法，那是为了让自己更好的投入到工作中，努力奋斗，但并不是为了把奋斗变成拼命，这样不仅是对自己，也是对家庭带来了一定的影响。

美好的生活除了工作，还有娱乐，适当躺平，不仅会让自己身心愉悦，也会让以后的工作更加的快捷，质量更加的牢固。