别的单位都是员工听领导的，我们单位是领导听员工的，员工说啥是啥，想干嘛干嘛，领导轻松被拿捏！

我们单位有一个中层，看到某个科室有权利，就天天去找领导，挖空心思调到了那个科室。

到了那个科室不到半年，他的前任们纷纷出了事,降职的降职，开除的开除，里边的里边…

他害怕了，坐不住了，说什么也不想在这个科室干了，所以，他又天天找领导要换科室。

可是单位又不是他家开的，他说想干就干，想不干就不干？想怎么样就怎么样吗？领导还能被他拿捏了？

所以，领导不同意再给他调换科室，让他安心工作。

于是，他想出了一招，说自己压力大，得抑郁症了，心情不好，上不了班，还开了一张抑郁症诊断书。

然后他就请了病假，半年没怎么上班，领导虽然知道是假的，但也不敢对他怎么样，人家说得了抑郁症有诊断书，领导怕有什么事担责任。

他们科室的活压下来很多，领导只好求别人替他干。

可是时间长了，这样也不是办法啊，谁能一直帮他干活？

领导没办法，就找到他谈话：“你到底想怎么样？”

“我就想换科室！”

“可是当初不是你自己要求去这个科室吗？”

“我现在不想在这个科室了，责任太大，压力太大，我都抑郁了！”

领导拿他实在没办法，就答应给他调科室，可是调了以后，他还不满意，他又自己挑了一个科室，一个大家公认的好科室。

领导不答应，他就犯抑郁症，就请假不上班，最后领导被他拿捏了，只能如他所愿，给他换到了他想要的科室。

他原来所在的那个科室人员安排让领导犯了难，让谁去谁都不愿意去，最后领导就想起了我。

因为我是那个在单位大家公认的老实人，好说话，好拿捏，平时不争不抢，领导让干啥就干啥。

领导找我谈话：“现在单位想把各科室负责人都调一调，换一换，经过综合考虑，你去某某科室最合适最胜任，明天工作交接一下，就开展工作吧！”

我一下就蒙了，领导当我好欺负啊，他们以为我不知道怎么回事呢，我再老实、再傻，也知道那个科室是怎么回事啊，大家谁不知道啊！

我急了：“领导，我再有两年就退休了，我不想再动了，我在这个科室业务已经很熟练了，你就让我在这个岗位上稳稳当当的退休吧！”

领导吃惊的看着我，一副不可置信的表情，他可能以为我一定会无条件答应，因为一直以来都是如此，他没想到我会反对。

他开始给我画大饼：“你是老同志，你工作经验丰富，你工作能力强，虽然你还有两年退休，但你干得好，我还想到你退休的时候返聘你多干几年呢！”

既然领导是铁了心让我接手这个棘手的岗位，我也就不装了：“领导，既然你知道我工作能力强，这么多年为什么不提拔重用我？让不如我的都当了我的领导？

我现在都快退休了，就想稳稳当当退休，别无所求，那个科室怎么回事你心里清楚，我心里更清楚，你不要见老实的欺负，见硬的怕，你就当行行好，就放过我吧！”

领导听我把话说到这份上于是说：“提拔重用不是我一个人说了算啊，既然你不愿意到这个岗位来，那就算了，可惜了，本来领导们都看好你的！”

我呵呵了，还拿我当20多岁小孩子，我都比你年龄大一轮了，什么我不知道，什么我不清楚，我这些年老老实实、认认真真的工作，只是有些我并不在意，我不想争而已，我又不是傻！

看来在单位人不能太老实，太老实他们就以为你好欺负，真是应了那句话：闹孩子才有奶吃啊！