首先，央企和国企提供的工作稳定性是女性就业的一大优势！这些企业通常不会随意裁减员工，即便面临政策调整或企业改革，也会通过建制划转或企业重组等方式保障员工的就业机会，并且提供相应的政策支持。

其次，这些单位的福利待遇确实令人满意。在央企和国企，员工的收入不仅包括基本工资，还包括绩效工资、各种补贴、奖金、节假日福利以及充足的假期等。此外，丰富的培训和提升机会也有助于个人能力的增长。

最后，工作压力相对较小。央企和国企普遍实行标准的工时制度，朝九晚五，周末休息，这为女性提供了更多的时间来平衡工作和家庭。特别是在女性怀孕期间，企业通常不会安排繁重的工作，保障了孕期的权益。

综合以上几点，对于女性来说，选择央企或国企确实是一个相当合适的选择！