聊聊身边“内核超稳定”的女领导们

人和人的分水岭到底在哪里？究竟是专业程度，还是工作情商？ 刚工作的时候，专业职业确实很重要，是基础；但工作多年后，如果只会做事却不会做人，那就不妙了。 下面分享一个我毕业后约10年的时间，在身边优秀女领导身上发现的特质（干货必码）： . 👉🏻1、认真细致 经常看到有人吐槽自己的女领导，“她真是太事儿了”。但其实在工作中能处理好细节，是一种非常难能可贵的品质。 凡事留痕，重要的事情均保存相关记录（语音/文字），避免踩坑；遇事不急不躁，一项项处理妥善，交付之前确认再确认。 细致，并不是后台领导才需要的特质，前台领导也必不可少。别小看它，细节有时候真的会决定成败。 . 👉🏻2、执行能力强 大部分女领导身上都有一个共通点：做事干净利索。 只要是她们想做的事情，想明白前因后果之后就会坚决贯彻到底，绝不拖拖拉拉最后不了了之。 真正厉害的人并不是想一出是是一出，啥都想做但啥都做不好；而是决策之前多思考，决策之后全力以赴请往前走。 今日事今日毕，那些优秀的女领导绝对不会把今天的事情拖拉到以后去做。 她们心中的to do list，绝对不过夜。 . 👉🏻3、沟通能力强 虽然女生在职场中遇到很多不公正的现象，但相比男生而言，她们具备天生的“沟通优势”。 我所敬佩的女领导们，往往都善于处理各部门和各层级之间的关系，以柔克刚。 她遇事不卑不亢，冷静且自信。 . 👉🏻4、善于总结 相对男领导的粗线条，女领导往往更细致，也更擅长对过往事件进行“复盘”。 很多女领导都善于做工作总结，有一套自己的框架。先总结工作情况，然后提出问题，最后附上解决思路或解决办法。 全程不需要听众发问，就能把你想问的全都分析总结出来，甚至还能给到解决思路。 . 👉🏻5、形象大方得体 大部分女领导（尤其是前台业务部门）都很注重职场中的穿着，以及自己的形体仪态和言语谈吐。 她们知道外在虽然不是最重要的，但却必不可缺。好的气质+工作能力，想不脱颖而出都难！ . 最后我想说，职场上最重要的永远都是业绩。 在讨论以上情形之前，请务必花时间和精力把自己的工作做优做精，少犯错少踩雷（当然，这一切都是需要时间和经历的）。 耐心交给时间，让自己在工作中一步步成长吧！