职场干货：容易被忽视的离职注意事项
问香看职场
2023-10-12 23:38:33
1⃣️关于离职时间
1）试用期员工离职：需要提前3天，以官方正式的方式（文字，留痕）告知公司的相关人员即可；
2）正式员工离职：需要提前一个月，以官方正式的方式（文字，留痕）告知公司的相关人员。如果超过提出离职1个月的时间公司不放人，就可以申请劳动仲裁。
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2⃣️社保
这个非常重要！！！离职前一定要和前一家公司的HR问清楚，公司会帮你把社保缴到什么时候。然后再和下一家单位的HR确认，避免两边出现断档期（尤其是非京籍的员工，会影响购房教育等政策的落地）。
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3⃣️个人文件
1）项目资料
过往工作的成果，项目的相关文件、作品，这些都是你日后换工作的敲门砖。
等离职了再想回来拿，恐怕就没那么容易了。所以在离职之前，一定要把自己的相关材料整理好。
2）个人信息
除此之外，务必记得在走之前删除掉自己在公司电脑中的个人信息，比如社交软件的聊天记录与账号密码等。
不要默认IT会帮你清零，有的时候真的会遗漏。PS：之前分享过离职前如何清理电脑，想了解的妹子可以看这里~http://t.cn/A6OUGO08
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4⃣️交接文档
建议大家在离职之前，做一个交接文档checklist（excel或者word都行），主要用于列举交接的工作与交接情况。
可以写明交接事项、对接人以及完成时间等，最后自己务必留存一份以备不时之需。
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5⃣️离职证明
"离职证明"可千万别忘记啦！如果没拿到或者遗失，很有可能会影响你在下一家公司的入职时间哦。
虽然离职证明是可以补办的，但离职后你的很多事情办理周期会长不少（听人劝，吃饱饭）。请一定一定上心。
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6⃣️离职工资
离职工资是需要同HR同事对的，一定要根据OA里面的记录好好核算一下。
你需要确认自己的考勤、剩余年假与调休和报销款项，然后根据以上内容确定自己的离职月工资。
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