上越来越多的人推荐外企如何如何好，福利完善，女性友好，不打卡不内卷 可是却很少有人提到外企也有“假”的，披着外企的名号，实则和民企无异，最近也有朋友哭诉说碰到了假外企 今天小曹姐姐就来讲讲如何反向背调公司，规避风险，避免误入假外企💡 ✅查Global网站 最简单基础的一个动作 无论是面试还是入职前，我都会上企业官网看公司的介绍，真外企除了国内官网外，都可以直接🔗到Global的官网或者其他地区的网页，可以作为一个真假外企的判断依据 ✅查企业背景 一般企某查、爱某查或者天某查都可以看到企业的基本背景信息，主要看以下几个👇🏻 🔹注册资本：真外企一般都为境外股东注册，注册资本的币种都为「美元」「欧元」等，而非rmb 🔹股权结构：除了全资控股的外企，中外合资和中外合作的也占了外企的绝大多数，这两种可以通过查股权结构的占比来判断是否是真外企 ❌外资占比低于50%的基本可以归类为“假外企” 🔹另外还要看公司是否有法律风险和劳动纠纷；法人信用是否正常；公司成立时间太短的也有风险；参保人数过低的也可能是皮包公司 ✅看公司口碑 看准、职友和某脉这几个平台可以了解真实的内部情况，看到内部员工的真实体验和评价，如果是假外企，前员工们一般都会去吐槽🫣 领英目前还可以用，可以🔍到员工的职业轨迹，和在企业时的工作动态，也可以尝试联系1-2个人了解内部情况 ✅看公司福利 🔹年假和带薪病假：除了日企外，小曹姐姐待过的外企年假都是10天起，带薪病假12天+ 🔹打卡制度：弹性工作制，早晚一个小时都可以，有些还会安排每周WFH 🔹补充医疗保险和公积金：补充医疗保险基本为外企标配，福利好的也会有补充公积金 💡以上是建议想去外企的姐妹们在入职前一定要核查好的几个点，不要入职后才发现踩雷进了个假外企 💬外企也不都是天堂，不要被各种外企的水贴迷了眼