曾几何时，我们正当壮年，即使当时没有一官半职，很多领导和同事也对我们客客气气的，因为以后的我们有无限可能性。同样地，我们也充满自信地工作，积极，向上，对领导尊敬有加，对同事尽到礼仪。 一晃而过，我们老了，不管是没有一官半职，还是退居二线，我们都成了大家不喜的人:工作做得少，说话不合时宜，有的还爱摆谱。那些小年轻，有修养的，还会给予起码的礼貌；有的甚至连打招呼都不愿意。 实践中，如果是同一部门的，因为工作交集比较多，抬头不见低头见的，一般情况下，小年轻都会打招呼的；如果是不同部门，也在同一大楼同一单位上班，但因为工作交集少，她们都不愿意主动打招呼，有的需要年纪大的先打招呼。 当然，在体制内，如果你年纪大些，但依然还有职务，那是另当别论的。有职务的，在称呼上，小年轻就会热情地称呼你“主任”、“科长”、“局长”，另外，你还可以向小年轻布置任务，她们还要汇报工作情况。 所有这些，都会让她们对你肃然起敬，不敢逾越。 没有职务的年纪又大的，真的就该低调些，尽量少插嘴，特别不能倚老卖老；但也无需小心翼翼，毕竟体制内几十年，也不是吃蒜的，对于谦虚的小年轻，可以多提携些，对于不屑一顾的人，则可以能不多嘴就不多嘴。 体制内，年龄确实也是你的一大资本，年纪小，意味着你有无限可能性；年纪大了，就该慢慢地退出历史的舞台。这就是自然规律，无需太多情绪，有自知之明，做好工作，安稳过渡到退休。 #冬日生活打卡季#​