【职场小故事】先斗胆下个结论：你遇到好领导的概率非常低，如果遇到了那就是一辈子的幸运！
为什么这样说呢？不是说你的实力不够，或是说你的运气不够好，而是说好领导非常非常少，更不要说遇到任正非这样的人了。
我们不能对领导要求过高，如果非要取一条的话就是：讲道理！其实，无论是大老板还是小老板都需要这一个特点，就算是如此也没有那么幸运遇到。先说说为什么讲道理很重要吧！
【1】公司是需要持续运行的——这就意味着必须需要理性经营，而不能老靠运气
虽然很多公司都是靠机会起来的，但更多时候是需要靠实力持续发展的！这就是说，就算是一个公司也要符合规律，这个概率就是企业发展理性逻辑。而公司必须具有好的管理实力，才能继续发展下去。
如果一家公司不讲道理，那就注定这家公司不可能长久发展。
【2】老板是需要团队来支持——而老板本身就是下属能不能做成事的关键和基础
公司若要解决持续发展问题，必须大力建设组织能力，往往是需要请外部人员来的！一个人牛不牛是选择的问题，但牛人如何干成事，这一点与老板息息相关！
如果一个老板不讲道理，就无法使用优秀人才，再优秀的高管也会阵亡。
【人力资源视角】如果你是一位人才，特别是跳槽选择老板时候，对方是不是讲道理？其实是最重要的一条选择。
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