在职场：谁的责任心重，谁就输了.......

在职场，什么样的人能被称之为“靠谱”？包括但不限于： 事事有回应、凡事多想一步、工作狂+强迫症、售前售后态度好、情绪稳定不抱怨、从来不给别人添麻烦、能加班能出差还能外派...... 简单说就是，你得......上得厅堂下得厨房、陪得客户哄得领导。十八般武艺，什么都会那自然是最好！ . 其实，我曾经也和你们一样......为了自己的“敬业情怀”操碎了心，高标准要求自己、一定要“靠谱”。 利用所有的业余时间提升自己，每天下班总是部门最后一个走的人，即使是节假日手机也不离手，电脑总是7*24小时在身边是时时待命，对客户如上帝没有一丝松懈...... 那种“渴望被领导认同/表扬”的心态，就像紧箍咒一般紧紧制约着我，让我身上的负担越来越重。 我想不明白。明明自己的工作已经效率很高了，对待工作也特别用心和努力，但是.....为什么手里的事儿却总是做不完呢？。真的，好累。 . 靠谱？仿佛是领导对下属的口头画饼，PUA一般钳制着我。 手里的工作越做越多，加的班越来越多，熬的夜越来越多，失的眠越来越多，掉的头发越来越多，背的黑锅也越来越多！ 直到去年12月，我终于绷不住了。人甭管能力多强，也扛不住从上至下的这些压力和焦虑（重点，我的薪酬待遇也不配这么高的压力）。 光埋头努力干活，并不一定会得到领导和单位的嘉奖。往往.....收获的是不公平的考核、永远做做不完的杂事，和那一口随时从空中甩过来的黑锅。 . 写了这么多，我并不想劝说大家躺平和放弃，也不是表达努力和靠谱不重要....... 但我们应该把握好那个“靠谱的度”。并不是需要对所有的事情负责，一来人的能力都有限、二来真的没必要。 我们无法选择这一生中遇到的人、碰见的事，如果不幸你我身边都是喜欢甩锅的垃圾人，那我们的“靠谱”则会成为别人损人利己的工具。 做一头任劳任怨的职场老黄牛，还是成为公司和自己（后者更重要）的底气？选择权在你我手里。