我曾经讨厌的女领导，是她教会我晋升加薪！

最近总喜欢缅怀过去，不知道是不是我老了？还记得我刚刚毕业进入公司那会，已经是15年前，时间如白驹过隙，快的让人猝不及防！ 想起我曾经的女领导，她让我的过去是忙碌的，是痛苦的，是不确定的，是充满压力的，所以才换来了今天的成就、地位以及坚定！ 后来我明白打工其实是为自己打工，要明确自己人生的主线：提升与成长！ 其实看明白后，你会发现你遇到的问题根本不是问题，你也不会因为工作中遇到的挫折而不开心，你只关注工作能给你带来什么！ 🔸把所谓的夸奖跟批评都忽略掉 不管领导夸奖你还是捧你，还是 PUA 你，还是批评你，这都是领导惯用一种管理手段，为的还是你能创造更大的价值，不必放在心上！对自己你要有清醒的认知，清醒的目标，不要受到领导某一句话的影响！其实每个人认知、身份都不同，伴随着这些不同对你的认知也会不断折射，到最后到你身上，就会失去本身的面目。 🔸要加薪这件事成功几率低于想象 如果没有不能拒绝的加薪理由，当你主动张口的那一刻，你就要做好被放弃或被裁的准备。以目前的大环境情况，如果你还想在这家公司待，绝对不要主动提，多给领导一次机会，如果他做不到公平给予激励，那他大概率也不会因为你主动说加薪而给你加的，最好的方案还是尽快开始找下家。 🔸做事有条理，表达有逻辑，分清优先级 工作本来就是由各种杂事及各种复杂人际关系组成的，有时候会觉得压力很大，每天很忙很累，但仔细想想好像又什么都没做，所以问题出在你不会多通路处理多个任务的习惯，这个技能很重要！ ①表达有逻辑 向下工作分配，向上汇报工作，逻辑要清晰 ②每天记录待办事项 清楚一天的重点工作项，以免遗漏耽误进展 ③要按优先级排布 之前笔记有具体讲过重要紧急四象限法则，目标就是要做重要的事，而不是着急的事 ④不要胡子眉毛一把抓 任务分配要清晰合理，什么事自己做，什么事情别人做，最终是完成团队目标！不能靠感觉，有目标，有结果，有条不紊，逻辑清晰。 🔸警惕虚假忙碌 虚假忙碌，很容易避免陷入怪圈之中，对人的意志力也是一种摧残。在职场，要想升职加薪，关键在于做出正确的选择，而不仅是努力。选择正确的行业，合适的工作，正确的领导，并激发自己的潜能有效的推进工作。也需要学会向上管理，与领导建立良好的沟通，让领导成为你的助力。 - 不忘初心，方得始终！