作为38岁民营企业女领导，一些我的职场心得

我27岁进入管理层，30岁步入高管行列！ 30岁考研，读MBA，带给我质的飞跃。 30-32岁这几年过得很累，压力很大，但这是我人生或职业生涯的一个关键节点，也是我认知、开窍的分水岭！ 之后我34岁成为高级合伙人，36岁入局，做副业到现在！ 我的经验就是，30岁以后，千万不要再吃"低级苦"！ 🔸领导没有培养你的义务 总有人说来公司没人带，领导没有教我，这是很幼稚的想法！你被父母手把手教，就想当然认为领导也会手把手教你？真实的职场，属于放养＋筛选逻辑，需要自学、自我领悟，公司培养的往往是已经取得成绩的人。 🔸你的贵人是你的直属领导 只有傻子才跟自己的直属领导对着干，在职场有个人非常重要，就是你的直属领导，他对你未来的影响非常大，你一定要处好关系，也要保持警惕，不管是老板对你的看法，还是涨工资、年终奖分配、还是升职等稀缺资源，基本都掌在他手中。 🔸要有高配得感 你要在能力范围内给自己最好的，相信我，没有什么东西你不配，坦然接受别人对你的好，要有姐很配的心态！ 🔸多讲利益，少讲情绪 千万别忽视利益的重要性，职场是一个充满竞争和利益的地方，不是你有情绪的地方，你必须学会从利益的角度出发，去权衡和决策，这样你才能够更加明智！ 🔸工作别太较真儿 较真儿的人，说好听点是追求完美、原则性强，其实就是死脑筋不圆滑。跟自己较劲，跟别人较劲。工作要做好，情绪、沟通更要拿捏好，做人做事留一线，话别说满，做人做事灵活一点，否则会吃亏！ 🔸优秀的人注定孤独 你越优秀，离你远的人会越来越多，你要学会隐藏情绪，不要透露你的心事，尤其当了领导，要跟下面的人保持距离，神秘的东西可以产生敬畏，否则别人对你的敬畏就容易消失。 🔸培养逆商 就是培养一种虽在困境下，但不会被打败，还能百折不挠、努力实现目标的能力。拥有逆商的人，他们会认为挫折是机会，是上天给他完成更大成就的挑战。逆商对你是否能成功真的很重要！ 🔸得把自己当回事 其实在职场，大部分人都很水，你不需要特别高看别人而贬低自己，要把自己当回事，谦虚大方但不能自卑。胆怯，你如果都不能看重你自己，又指望谁呢看重你呢？ 🔸熟练度不等同专业性 其实大部分行业的工作，如果你没有创新业务、改进流程、优化结果能力，或者没有交出远超平均水平的成果，就算你再熟练，也可以被随时替代。 - 现在去上海出差路上啦！！🤭