浙江杭州，一只价值23万的缅因猫掉下楼摔死，猫主人认为是自己家的保姆没有关好窗户导致，扣除了该保姆的应付工资和其买菜垫付款共计9000多元。保姆无法接受，找猫主人理论，猫主人却说，工资可以不扣，但要赔偿自己23万元。 既能吃苦又非常能干的覃阿姨，通过家政服务公司，找到了一份自己很满意的家政工作。 覃阿姨的工作主要就是给雇主做饭、洗衣，保证室内清洁，还有就是帮雇主照顾宠物，一只狗和一只猫。 说到这只宠物猫，雇主告诉她，这只猫价值23万元，一定要照顾仔细，雇主还给她讲了一大堆养猫的注意事项！ 一只猫23万元，可着实把覃阿姨给惊着了，照顾这只猫的衣食住行，可比照顾人麻烦多了，就猫的一顿饭，比给人做饭都复杂！ 所以，覃阿姨每天的工作除了把雇主一家的生活照顾好，很大一部分精力都放到了这只猫的身上，雇主对覃阿姨的工作也非常满意。 某一天下午晚饭后，覃阿姨照常牵着雇主的宠物狗下楼遛狗，在下楼之前，她习惯性的把家里里里外外检查了一遍，看到阳台的窗户开着，就准备关掉，可是雇主让覃阿姨先不要关。 过了一段时间，天慢慢黑了下来，覃阿姨就牵狗回家了。可是雇主一家人着急的告诉覃阿姨，那只猫不见了。可是大家把家里能找的地方都找遍了，就是没有找到。 直到第二天早晨，雇主上班下楼后，在楼下的草坪上发现了自己的猫，已经摔死了。雇主很伤心，立刻上了楼，斥责都是因为覃阿姨没有尽到责任，才导致自己的猫摔死，当时就把覃阿姨给辞掉了。 虽然，猫掉下楼摔死了并不是自己的原因，自己也非常的无奈，覃阿姨尽管心里面有多么的不服，但是那可是只23万元的猫啊，自己被辞退，也没多说啥。 可是当她索要自己工资和垫付的买菜费的时候，雇主拒绝支付，因为说自己那么贵的猫都死了，都没有让她赔，说覃阿姨还好意思来要工资！ 覃阿姨说，你家名贵的猫死了，你们很伤心，把我辞退，虽然不合理，但也都接受了。但是以此为由不支付自己应得得劳动报酬和自己的垫付款，这就让覃阿姨觉得无法接受了。 覃阿姨和雇主多次协商无果后，覃阿姨联系了帮忙热线，希望得到记者的帮助。 记者联系到了雇主，他说，自己家请覃阿姨的时候说的很清楚，她的主要任务就是要照顾好自己的猫，猫是从阳台窗户上掉下去的，都是因为覃阿姨没有关好窗户导致的。 雇主还说，这只猫是花费了23万元买回来的，自己都已经养了3年多了，相当于自己家的一员，就因为覃阿姨工作失误没有了，要工资可以，养猫3年的花费自己都可以不要，但是覃阿姨得全额赔偿自己买猫的钱。 覃阿姨听后委屈的说，她出门遛狗前是想关窗户的，是雇主不让她关，现在出了事又怪自己，太气人了。 而且当时他们家三人都在呢，自己又不能分身，遛狗也是雇主安排给自己的工作啊，他们没有看好猫，现在出事了责任一股脑的推到自己身上，她接受不了，雇主应当支付她的工资和欠自己的买菜钱。 最终在记者的协调下，覃阿姨和雇主也没能协商一致，覃阿姨说她会寻求法律途径维护自己的合法权益。 ···· 猫从窗户坠落死亡，从法律上讲，责任应该怎么认定，雇主依此不支付工资合法吗？ 首先，《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 本条就是侵权责任的过错责任归责原则。猫坠落死亡的结果，如果要让覃阿姨承担责任，首先就要求覃阿姨的行为有过错，其次覃阿姨的过错行为和猫坠落死亡的结果之间有因果关系。 而本事件中，猫的坠亡是因为阳台窗户没有关，但是窗户没关并不是覃阿姨履行职责存在过错或者过失没有关，而是在雇主的要求下没有关窗户的，所以过错就不在覃阿姨，没有过错，猫坠亡的结果就不能归责于覃阿姨，就没有侵权赔偿责任一说了。 其次，《民典法》第577条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 覃阿姨和雇主之间是构成雇佣合同关系法律关系的，双方都必须按照合同约定履行合同义务并承担责任，所以说，如果要扣覃阿姨工资，必须是覃阿姨违反了合同约定，而且只能按照合同约定承担违约责任。 本事件中，如果雇佣合同明确约定了覃阿姨要保障猫的的安全，即便猫坠亡是因为雇主不愿意关窗导致的，但是并不影响覃阿姨履行合同不符合约定的认定，也是要对猫的死亡承担违约责任的，这种情况下，雇主可以依据违约条款要求覃阿姨承担违约责任。 最后，按照《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因造成经济损失的，经济损失的赔偿，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 本事件中，如果覃阿姨和雇主并没有明确约定违约责任，而且最终认定猫的坠亡是因为覃阿姨的失职造成的，雇主是可以依法扣除覃阿姨当月工资的百分之二十，但绝对是不能全额扣除的。 对此您怎么看？ 留言参与讨论。