“这就是扣工资的后果！”浙江绍兴，男子因为只干了10天活，就被店长告知，不干满1个月，领不了工资，男子知道店长是无故克扣工资，就找他要钱，结果还被羞辱了一顿，男子恼怒了，提起刀，对店长就是8刀。 （来源：1818黄金眼） “妈，我找到工作了！”李文波找到工作了，他兴奋地告诉妈妈，这是他的第一份工作，还是他自己找到的，代表他可以出来自己养活自己了。 “那你好好干！”李文波的妈妈得知儿子的工作是在酒店里，那家店环境优美，也很放心，就赶紧叮嘱儿子。 李文波自然很珍惜这份工作，他是一个文静的人，平时不爱说话，而这份工作只需要收拾客房，打扫干净就可以，并不需要和人打交道，很是适合他。 为了把这份工作干好，李文波每天上班之前，都会吃得饱饱的，让自己有更多的精力干活。 可他毕竟是第一次干这样的活，别看只是打扫客房那么简单，干起活来，却辛苦又繁琐。 特别是他入职这段时间，正好是酒店的旅游旺季，入住的客人非常多，几乎每天房间都是满的。 李文波毕竟年轻，又没有工作经验，所以干起活来难免有缺陷。 若是在家里，父母顶多就是多说几句，可现在是上班，李文波干活出现了错误，就难免被领导批评一顿。 特别是张强，他是店长，客房卫生这一块，他管得非常严。 每次检查完，他总会挑李文波的毛病，可怜的李文波，入职之后，由于打扫卫生，在大家看来是很简单的事情，所以没有人认真告诉他，该如何收拾客房，全靠李文波一个人摸索。 而这个张强并不体谅李文波是个刚工作的小伙，稍有不顺意，就骂李文波。 言语间，说有多难听就有多难听，让李文波实在有些难以接受。 毕竟他还没有经过社会的打磨，从小到大父母舍不得打他，舍不得骂他，现在一出来，就被别人无情地摧残。 他一开始的时候还能沉默不语，默默承受，可干了几天后，他一听到张强的声音，就烦躁得想吐。 加上他每天要打扫的房间实在太多了，每天晚上累得回家就睡着了，他实在是承受不住了。 想到工作又累，工资又低，还要被张强骂，李文波决定辞职。 那天晚上，李文波下了班之后，就找到张强，说他不想干了。 由于入职的时候，李文波就已经说明白了，自己是个临时工，随时都会走，当时张强也说了，什么时候走都可以随时结工资。 可当时张强听到李文波要辞职，他心里就不乐意，现在正是酒店的旺季，人手紧缺，招人就非常难，他不想放李文波走，就跟他说：“你要走可以，但是干不满一个月是没有工资的。” 一听这话，李文波不乐意了，当时就情绪激动起来：“当初我入职的时候可不是这么说的，你这是无故克扣工资。” 可张强不愿意和李文波多说一句，他就想通过这样，留住李文波继续干活。 谁料李文波可不是一个愿意受气的人，他说走就要走，坚决不干，临走之前，他跟张强说，他一定会要到工资的。 张强看着李文波离去的背影，却冷笑道：“一个老实巴交的小子，看你有什么能耐！” 果然李文波为了要回工资，三番五次找张强，他扬言要不到工资不罢休，可张强也不是被吓大的，说不给工资就不给工资。 可让他没想到，后来李文波给同事发了一条信息，说会给大家带来一个惊喜，张强知道之后，还冷笑道，有本事就来。 他根本不把李文波放在眼里，直到李文波出现在他面前，他还想上前羞辱李文波。 可他还没来得及开口，李文波拿起刀子向他冲过来，对着他的腰子就是8刀。 幸好当时，李文波的阿姨紧跟其后，死死地拉住李文波的衣服，不让他继续犯错，直到民警到来将他控制住。 而张强也及时被送到了医院。 那么该如何通过法律的角度，来认定此事呢？ 1、李文波虽然只是工作了10天，但张强也不能无缘无故地克扣工资，他的行为是违法的。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 不管李文波工作多少天，他一个临时工是可以随时辞职的，张强应当按照李文波工作的时间支付工资。 2、李文波因为被扣工资，拿刀伤到了张强，虽然张强有错在先，但李文波的行为依然构成了故意伤害罪。 《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 本案中幸好李文波的阿姨，及时阻止李文波，没有酿成大祸，但李文波也因为自己的冲动行为，将会受到法律的制裁。 付出劳动，获得工资，这本来就是天经地义的事情，却总有一些老板，领导不将打工人的劳动当一回事，他们终究会受到教训的。（文中人物均为化名） 对此，你有何看法？