单位里，小人当道，领导偏袒？教你如何见招拆招，玩转职场游戏！ 在职场这片没有硝烟的战场上，你可能正遭遇着最不愿面对的一幕——被小人算计，而领导非但不为你撑腰，反而选择站在了小人那边。心里那个憋屈，仿佛吃了黄连还说不出口。但别急，今天咱们就来扒一扒这背后的厚黑真相，让你看透职场的另一面。 一、别天真了，小人可能是领导的“影子战士” 你以为那些背后捅刀子的小人，真的是凭一己之力嚣张跋扈？错了！很多时候，他们不过是领导手中的一枚棋子，暗中执行着领导的意图。领导若想动你，不必亲自出马，一个眼神、一句暗示，小人就懂了，接下来的戏码自然上演得行云流水。所以，别急着恨小人，先想想自己是不是无意中成了领导的“眼中钉”。 二、领导的“敲打艺术”：借刀杀人，你懂吗？ 职场上，领导的心思你别猜，猜来猜去也猜不明白。但有一点你得明白，领导对你态度的转变，往往预示着风向的变化。当你觉得一切顺风顺水时，可能暗流已经涌动；当你被小人算计，领导却冷眼旁观，那很可能是他在用这种方式提醒你：“嘿，你小子最近有点飘啊！”这种敲打，既保留了领导的体面，又达到了目的，高不高明？ 三、利益至上，领导的“厚黑哲学” 说到底，职场就是一个利益场。领导做的每一个决定，背后都是利益的天平在左右摇摆。在你看来，对错分明，但在领导眼中，只有利弊之分。他们乐于看到员工之间的明争暗斗，因为这能让他们更好地掌控全局，实现自己的利益最大化。你和小人之间的恩怨情仇，不过是他们棋盘上的几颗棋子罢了。 职场生存法则：看透不说透，继续向前走 面对这样的职场环境，你可能会觉得心寒、失望，甚至想要逃离。但请记住，职场从不是温室，而是试炼场。与其抱怨不公，不如学会自保，提升实力。看透领导的厚黑哲学，但不失自己的原则和底线。记住，你的价值，不是由别人来定义的，而是由你自己创造的。