山西一女子出差十天，花费高达88000，成功签订了一项价值高达5百万的业务合约。但她的财务主管拒绝了她的报销申请，认为其超出报销金额超出额度范围了。听闻此消息后老板迅速行动，叫来财务经理当面交涉。办公室里弥漫着一股寒意，虽然总经理没有说话但眼中透着一股严肃。财务经理不明就里，心中不安并额头冒汗。 在山西的这座繁华都市里，一家充满活力的公司正在蓬勃发展。公司里有一位能干的女子，她一直以出色的业务能力和敬业精神被大家所认可。 这一次，公司将一个重要的业务机会交给了她。她带着满满的信心踏上了为期十天的出差之旅。这十天里，她马不停蹄地穿梭于各个客户之间，为了拿下那笔价值高达 500 万的业务合约全力以赴。她精心准备的方案，极具说服力的讲解，以及恰到好处的谈判技巧，终于成功地与客户签订了合约。然而，这背后的代价是她在这十天里花费了高达 88000 元。 当她满心欢喜地回到公司，整理好所有的票据，准备报销这些费用时，财务主管却皱着眉头拒绝了她的报销申请。财务主管拿着公司的报销制度文件，严肃地对她说：“你的这些花费已经超出了公司规定的报销额度范围了，我没办法给你报销。”女子瞪大了眼睛，她怎么也没想到自己辛苦努力为公司带来这么大的业务，却在报销上遇到了阻碍。 这个消息在公司里不胫而走，很快就传到了老板的耳朵里。老板深知这笔业务合约对公司的重要性，也明白这位女子为了拿下合约付出的努力。老板没有丝毫的犹豫，迅速行动，叫来财务经理当面交涉。 财务经理怀着忐忑的心情走进了老板的办公室。办公室里弥漫着一股寒意，老板静静地坐在办公桌后面，虽然还没有说话，但眼中透着一股严肃。财务经理站在那里，不明就里，只觉得心中不安，额头也开始冒出了细密的汗珠。 老板微微皱起眉头，打破了沉默：“我知道你拒绝了那位员工的报销申请，我想听听你的理由。”财务经理紧张地咽了口唾沫，解释道：“老板，按照公司的报销制度，她的花费确实超出了规定的额度，我也是按章办事啊。”老板微微点了点头，说道：“我理解你的做法，但是我们也不能忽视她为公司做出的巨大贡献。她拿下的这笔 500 万的合约对公司的意义你应该清楚，如果因为报销的问题寒了员工的心，以后谁还愿意为公司这么拼命呢？” 财务经理听了老板的话，陷入了沉思。他意识到自己只考虑了制度，而忽略了员工的付出和公司的长远发展。老板接着说：“我们应该重新审视一下报销制度，看看是否有需要调整的地方，不能让制度成为束缚员工积极性的枷锁。” 经过这次谈话，财务经理明白了老板的深意。他走出办公室后，主动找到了那位女子，向她解释了公司的报销制度以及这次的特殊情况，并表示会和老板一起商量出一个合理的解决方案。而那位女子也感受到了公司对她的重视，心中的委屈也慢慢消散了。 这次报销风波虽然给公司带来了一些小小的波澜，但也让公司明白了制度与人性关怀之间需要找到一个平衡，这样才能让公司在发展的道路上走得更远。