观察发现： 单位里如果领导长期否定下属， 那么这早已不是下属做不好事情这么简单了， 更多是一种打压， 人也会变得唯唯诺诺，不敢有自己的想法和见解， 尤其是领导的否定让下属渐渐会感到词穷， 也就会无所适从， 甚至也提不起兴趣反驳一两句， 因为长期被否定一个人的反应能力就会迟缓， 那么这个时候领导事实上已经拿捏你了。
观察发现： 单位里如果领导长期否定下属， 那么这早已不是下属做不好事情这么简单
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观察发现： 单位里如果领导长期否定下属， 那么这早已不是下属做不好事情这么简单了， 更多是一种打压， 人也会变得唯唯诺诺，不敢有自己的想法和见解， 尤其是领导的否定让下属渐渐会感到词穷， 也就会无所适从， 甚至也提不起兴趣反驳一两句， 因为长期被否定一个人的反应能力就会迟缓， 那么这个时候领导事实上已经拿捏你了。