“太欺负人了！”江苏南京，一外卖小哥每天风餐露宿，工作12个小时，54天送了2182件外卖，按理说到手的工资应该是10751元。岂料发工资时，公司仅给了5534元。小哥不服，以无故克扣薪资为由，将用工单位告上了法庭。案件经历了两轮审判，两个法官的意见截然相反！

每天早上，阳光透过窗帘的缝隙洒在小孙（化名）的脸上，唤醒了这位18岁的年轻人，开启奋斗的一天。

但是今天这天有一点特殊，小孙早早起床，心中充满了期待和激动，今天是他发工资的日子。

对于小孙来说，这不仅仅是一笔收入，更是他用辛勤汗水换来的成果，他计划用这笔钱为奶奶买一个她心心念念的按摩椅。

小孙来到公司后，准时打卡，然后迅速开始接单。他骑上自己的电动车，穿梭在城市的大街小巷，开始了一天的工作。

每当完成一单，他的心中就多了一份成就感。终于，在完成了最后一单后，小孙关闭了接单程序，急匆匆地跑到财务室准备排队领工资。

这份工作对于刚高考完就来到外卖公司的小孙来说，意义非凡。这是他人生中的第一份工资，所以他格外珍惜。

小孙事前已经认真计算过，自己足足干了54天，每天工作12个小时，满打满算有2182单。根据公司制定的规则，他应该能拿到10751元的工资。

然而，当小孙从财务手里接过工资时，却发现厚度不对，仔细一数，竟然只有5534元，和自己预期的数目足足少了一半。

小孙无法接受这个结果，他询问财务代表，认为自己虽然刚当骑手，不懂规矩，但是不可能两个月才赚5000块钱。

他卑微地询问财务是怎么一回事，而财务却声称小孙在工作期间被投诉多次，公司有公司的制度，不是故意只给一半的工资。

小孙无可奈何，提出想看看自己是什么时候被投诉的，被投诉了多少次。

但财务代表声称工资是系统自动结算，并拒绝提供报表，因为是公司内部机密，不可外传。

小孙感到愤怒和无助，他认为自己在南京最热的天气里送外卖，理应得到高温补贴。

而且他8月送了1260单，7月送了900多单，是名副其实的单王，公司应该归还自己的工资。

于是，他决定将公司告上法院，希望自己的权益能够得到保障。

一审法院认为，小孙签订合同的时候没有看公司名头，其实他是跟外包公司签订的劳动合同，但他起诉的是外卖平台。

但是实际上，小孙与外卖平台的劳动关系并不成立，无法要求平台对其进行赔偿，所以，法院判了小孙败诉。

但小孙没有放弃，他整理了很多证明他跟外卖平台存在劳动关系的相关证据，再次起诉。

小孙站在法庭上时，心中涌动着一股复杂的情绪。自己每天按照规定的时间上下班，从未有过一天的懈怠。

服务规则也是由站点制定，每一单提成的钱数，也是由公司说了算，而自己所有的收入，都来源于那一份份辛苦配送的服务。

这一切，都让他感到一种深深的束缚和无奈，但好在法律的介入，让公司的谎言不攻自破。

面对法官的质询，公司负责人怎么翻找文件，都拿不出任何能证明小孙被投诉较多的证据。

于是，她试图转移话题，揪出小孙中途离岗的问题。

然而，小孙坦然承认，他的确在9月的时候，因为突发情况临时性地离开了岗位，但是仅仅只有这一次离岗，怎么就会直接扣掉总工资的一半呢？

二审法院对于小孙的案件明显更为重视，法官们认真地听取了双方的陈述，仔细地审查了每一份证据。

可能是因为涉及很多行业公司，需要花较大的力气查明真相，中间历经了四次开庭、多方举证。

最后，法院认定，承包某外卖平台外卖配送业务、并在南京设立配送站的上海某公司，是小孙的用工单位，存在着劳动关系。

这一认定，让小孙感到一种前所未有的释然和欣慰。

经过一番努力，小孙终于为自己争取到了应有的权益。他不仅拿回了剩下的工资5217元，还获得了应得的高温费522.5元。

这笔钱对于小孙来说，意义非凡。这不仅是他辛勤劳动的回报，更是他维护自身权益的胜利果实。 小孙站在法庭外，阳光洒在他的脸上，他感到一种前所未有的轻松和自豪。

他知道，这场胜利不仅仅属于他一个人，更属于那些和他一样，在劳动中默默付出、却常常被忽视的劳动者们。

所以面对不公时，我们不能轻易放弃，要勇敢地站出来维护自己的权益。

信息来源： 光明网 2024年5月1日 《外卖小哥跑2182单仅拿到5534元！二审判了！》