上世纪八十年代，为了改变领导干部年龄普遍偏大的形势，国家提出了干部年轻化的口号，从上到下提拔了大批年轻干部，各项工作面貌焕然一新。 然而近些年也出现了一个怪现象，就是干部“婴儿化”。有一个单位，通过程序提拔了一批干部，其中有的才二十出头，才出学校不长时间，无论是工作经验还是业务知识都不是太突出，有的甚至没有任何过人之处！ 德不配位，必有灾殃！有一次，有一个新提拔的婴儿干部，因为工作疏忽，把一个卷宗材料的重要内容写错了，差点造成重大后果，有关部门对他进行调查核实，工作人员当找他谈话的时候，故意把问题说的很严重，当他得知可能涉嫌玩忽职守的时候，吓得竟然哭了！