听说国资委要求国企从明年开始全面实施末位调整和不称职员工的退出机制。这个政策主要是为了提高效率，把业绩差的人给筛出去。不过这事儿到底是只针对领导层，还是所有员工都要执行，目前还不太清楚。现在很多国企都在搞竞聘上岗，可能也是类似的思路吧。这样一来，以后在国企工作也不是铁饭碗了，有能力的人才能留下来，这样挺好。但关键还得看这政策执行得怎么样，希望真能做到优胜劣汰，而不是变成拼关系的地方。 素材来自网络，如有侵权请及时联系删除
听说国资委要求国企从明年开始全面实施末位调整和不称职员工的退出机制。这个政策主要
评论列表
猜你喜欢
热门分类
呸个有能力的留下来，明明是有关系会搞关系的留下来！