观察发现： 单位里如果你想快速提拔晋升， 那么你需要搞清楚领导用人逻辑是什么， 至于领导身边谁是好人谁是坏人与你无关， 如果是有关系和背景就一定会被重用吗？ 如果是这也算是领导的用人逻辑， 除此之外领导是喜欢用跟自己相似的人， 还是说这个单位有约定俗成的用人倾向？ 比如一个学校的或者一个系统出来的， 搞清楚逻辑，别做无谓的努力。
观察发现： 单位里如果你想快速提拔晋升， 那么你需要搞清楚领导用人逻辑是什么，
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观察发现： 单位里如果你想快速提拔晋升， 那么你需要搞清楚领导用人逻辑是什么， 至于领导身边谁是好人谁是坏人与你无关， 如果是有关系和背景就一定会被重用吗？ 如果是这也算是领导的用人逻辑， 除此之外领导是喜欢用跟自己相似的人， 还是说这个单位有约定俗成的用人倾向？ 比如一个学校的或者一个系统出来的， 搞清楚逻辑，别做无谓的努力。