领导想“踢”你走？不会直接告诉你，而会用这三招！ 第一招：鸡蛋里挑骨头，说你啥都不行！ 你有没有发现，最近领导看你的眼神总是怪怪的？无论你干啥，他都能挑出毛病来？�� 别傻了，这可不是你工作真的出了问题，而是领导故意找茬呢！他想通过不断挑剔你，让你自己都觉得没法待了，最后只能灰溜溜走人。 记住，如果领导真的喜欢你，就算你犯了错，他也只是轻轻拍拍你的肩膀，说声“下次注意点”。但要是他想“干掉”你，那就另说了，他会没事找事，让你烦不胜烦！ 第二招：同事排挤你，让你孤立无援！ 在职场里，同事关系可是个大学问。但你知道吗？同事跟你关系好不好，其实关键在领导！如果领导跟你关系不错，那同事也不会给你脸色看。但要是领导讨厌你，嘿嘿，那你就得小心了，同事很可能会落井下石，一起排挤你！ 毕竟，谁也不想让你比他们混得好，对吧？如果领导对你有意见，那同事肯定会趁机“踩”你一脚。到时候，你被所有人孤立，那滋味可不好受啊！很多人受不了这种“冷暴力”，最后只能选择离职。而这就是领导想要的结果！ 第三招：制造问题，推责给你！ 领导想“踢”你走，还会做得好像是你自己的问题一样！他们最常用的手段就是给你制造问题，然后把责任推给你。这样一来，他们就能营造出一种“不是我对你有意见，而是你根本干不好工作”的假象。 你是不是也纳闷过？为啥自己以前很少出错，最近却频频犯错？其实这都是领导在给你下套呢！他们故意给你设置障碍，让你无法顺利完成工作。这样一来，他们就能顺理成章地把责任推到你头上了！ 所以呀，职场如战场，你可千万别天真地以为领导会跟你“坦诚相待”。他们要是想“干掉”你，那可是会不择手段的！你得时刻保持警惕，别让自己成了他们的“牺牲品”！
