公司未缴社保，员工自行缴纳后可以要求公司赔偿吗？ 员工以灵活就业身份自行缴纳社保，或者一次性补缴社保后，要求企业赔偿社保费用，各地法院存在不同的判例。 【两种司法观点】 1、部分法院认为，企业未依法缴纳社会保险费，劳动者应当依法通过行政稽核征缴方式予以补足，劳动者选择个人缴费，在无法明确企业应负担的数额的情况下，主张企业支付补缴费用，法院不予支持。 2、大部分法院认为，从公平角度及用人单位不能从自己的违法行为中获利的角度考虑，用人单位应支付员工在双方劳动关系存续期间已缴社保费中单位应承担的部分。 #中企法顾用工风险管控# #中企法顾劳动法研究院#