浙江杭州，62岁大爷去酒店应聘洗碗工，试工期一个月后，酒店以大爷总打碎碗为由把他辞退了，几天后，大爷身体不舒服，去医院检查，确诊中风，万万没想到，大爷的儿子叫来记者到酒店闹，简称父亲是因为在酒店干得太辛苦，才导致中风，要求酒店赔偿工伤医疗费。网友:讹得太离谱。
（案例来源:1818黄金眼）
万大爷今年62岁，是外地人，这些年一直跟着儿子在杭州打工。
这一两年因为年纪大了，不好找工作，回老家吧，干农活也存不了几个钱，所以他依然坚持在杭州打工。
前阵子，找了很久工作的万大爷，在朋友的介绍下，到一家酒楼应聘洗碗工。
酒店经理看万大爷虽然已经62岁了，但身体还算硬朗，人也精神，当时店里急需用人。
所以，酒店经理当即决定让万大爷试试，试工期为一个月，工资2600元，试工结束，转正后每个月工资3000元。
每天上班时间为下午1点到晚上10点，如果期间，没有碗需要洗，可以适当休息。
万大爷想到早上可以休息半天，工资有3000元，他很开心。
万大爷的儿子万小春，知道要从下午1点干到晚上10点，他觉得时间太长了，劝父亲别做。
可万大爷却说:我年纪大了，不好找工作。你母亲可说了，要真找不到，就让我回老家干农活，可我回老家辛辛苦苦干一个月也存不了几百块，我可不想回。
万小春拗不过父亲，也就没再说话了，当晚，万大爷答复酒店经理，第二天就去上班。
第二天，一点钟一到，万大爷准时打卡上班了。
虽然洗碗不像在老家干农活那般辛苦，但是一天到晚站着，万大爷觉得也挺累的，不过还好，中途没事的时候，可以休息两三个钟。
就这样，万大爷每天准时准点去上班，只是，不知道什么原因，万大爷在洗碗的时候，有时手会一抖，碗不小心就摔碎了。
这样的事情发生很多次，领班忍无可忍把万大爷摔碎碗的事上报到经理。
经理找到万大爷，让他多加小心，因为他们店里的碗可不便宜。
万大爷千保证万保证，可之后还是不受控制地摔碎碗，他很自责也很担忧，怕经理不要他。
但是，回到家，儿子劝他说，不就是摔碎几个碗嘛，经理不能因为这点小事就不要你，只要你勤快老实，踏踏实实地干，一定能转正。
听到儿子这么说，万大爷心里的石头终于落下了，他也觉得，自己干得好好的，经理应该会让他转正。
很快一个月的试工期结束了，就在万大爷满怀期待地等待经理给他转正的时候。
没想到，经理却对他说:“万叔，不好意思，你来的这一个月，我们损失了不少碗，你不适合这份工作，你另外找吧，明天你不用来上班了。”
万大爷还想解释，可经理却叫财务把他的工资结了，让他走人。
万大爷心灰意冷，万小春看到父亲被辞退，心里也很气愤，可自己却无能为力。
大概一周后，万大爷手抖得更厉害了，还伴随着嘴歪，万小春带他去医院检查，医生说，万大爷得了脑卒中，也就是人们常说的中风。
万小春听完，难过不已，父亲身体一直好好的，去酒店上班一个月后，却落了这么个病。
越想越气的万小春找来记者，带着记者到酒店闹，他觉得父亲在酒店干得太辛苦了，才导致中风，这属于工伤，酒店应该赔偿。
那么，这个事情涉及到哪些法律常识呢？
1、试工期结束不能随便辞退员工。
根据《劳动合同法》第39条规定:只有在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位才可以解除劳动合同。
如以下几点:
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反用人单位的规章制度的；
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
本案中，酒店提供监控视频，证明万大爷可能因为身体的原因，洗碗过程中，三番五次打碎碗，所以不能胜任此工作。
2、万小春或犯敲诈勒索罪。
根据《刑法》第274条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处3三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
敲诈勒索罪的构成要件包括：1. 以非法占有为目的；2. 对被害人实施威胁或要挟的行为；3. 强行索要公私财物。
3、什么叫工伤，法律如何规定？
根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤的具体情形包括：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 患职业病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
本案中，万大爷已经离开工作岗位一个星期，没有在工作期间和工作场所，所以不属于工伤。 （人物化名）
用户10xxx39
确实是讹人，中风是心脑血管慢性疾病引发的，那可能一个月就得了
陈优红 回复 10-11 06:21
很多行业，招聘年轻人或者使用机器，也不要年级大的。
用户13xxx20 回复 10-12 11:25
东莞住的地方旁边有医院，一打扫卫生的阿姨心脏病发判赔偿几十万，医院直接关门，不看过程只看结果
11
这是掘了老年人再就业的路
爱的家园 回复 10-11 20:03
仓库收发不用体力吗？不用搬货吗？不用整理库位做5S吗？另外不是年龄大就细心认真了，现在都是电脑系统做业老人家可以吗？仓库是专业性的。
qq 回复 10-11 22:58
62岁,鬼才要呢
英浩
最讨厌“那么，从法律角度，...”这类随地大小便一样的文章，而且还没个结果，最后是，大家有什么看法呢？有看法，它流量就到手了。
太子辉 回复 10-11 07:30
让你学法，不是到时候被告了还不明所以！
悠着点
先前摔碎碗是不是手抖，可能就是要发病的表现
总是被封号没有昵称 回复 10-11 19:16
手抖的几乎都是脑梗塞之类的前兆！
江峰
又一个坏榜样出现了，以后老年人就别想找工作了，哎！看会不会出一个奇葩的法官！
会说话的眼睛
小编无耻，你这么一说谁还敢用老人干活。他们的生计谁来帮助。
天平 回复 10-11 14:44
讹人的负责啊！
喜欢睡觉觉
魔高一尺道高一丈
怼天怼地怼死你
为什么会经常手抖打碎碗？我用我30年的经验告诉你们，因为这就是中风的前兆啊。
天高云淡李建中
这个举动断了老年人再工作的路
用户66xxx97
胡编乱造
天高云淡李建中
只要是找记者介入的都是闹
用户10xxx92
63退休.是不是该变了？
用户10xxx09
资本走狗。胡编
用户14xxx68
在工作中产生积累下的疾病，应该归纳于工伤一系列中，来保全工人在工作中的劳苦事实！
爱的家园 回复 10-11 20:08
一直都有职业病保障的，有专业评估的，不是什么都赖工作的。上述事件做了1个月洗碗工中风能赖到工作吗？
chenkang 回复 10-12 01:15
他得病在先
仙居
幸亏不录用！
songquan3895
洗碗手抖就已经开始发病了，早一些干预治疗就不会中风。心脑血管疾病不属于工伤
一生平安
好人难做
筠筱屋
当年我的朋友把一个项目分包给他的伙计，结果伙计的叔叔去帮伙计监工，不小心摔断了骨头。反过来找我朋友赔偿工伤。朋友也只能吃这哑巴亏了。
用户10xxx84 回复 10-21 04:41
我爸爸介绍村民老人吧6-70左右去去工地看场，不知道看了多久，后面猝死在厕所。也是被人家怪
用户57xxx14
中风不属于工伤的范畴
宫本
老人都频繁的打碎碗就是身体出现了健康问题，为什么，你还要让他上班？
TOY斌
想太多了，之前厂有一个人，在上夜班中途，中风都说没有得赔。你太少看资本家了
用户10xxx58 回复 10-12 07:06
自己生病怪资本家
我的脸在笑
据说河南人在杭州比本土居民还多
钓鱼老人
吪人不要脸？
明元
还是辞退晚了，本来就不该用这。
用户18xxx92
盲猜是安徽人
用户10xxx96
恶有恶报
把酒醉清风
60岁以后，有个屁的劳动合同法
用户16xxx24
62岁还没到新的退休年龄吧？年龄大了还敢用么？
我是传奇
难怪45岁以上没人要了。
哈哈哈哈哈哈哈哈
乱黑劳动人民，再离谱缺钱也不会这么干的，资本的xx
树欲静风不止
这儿子不地道，你这样做.，要砸老人们的饭碗！
用户66xxx45
现在知道为什么单位招聘35以下员工，老头太黑了会讹人
chenkang
这儿子完全是无知无赖，还好意思找人家老板赔钱？老汉之所以手抖摔碗就是因为已经得病了。要说老板唯一没做好的，就是应该先做个入职体检。查出有病早就不让他试工。
用户85xxx52
20年以后的普遍现象，
红尘
洗碗老手发抖打碎碗不就是中风前兆吗？
发育不完全体
评论区很多电诈的好资源[滑稽笑]
专门吊打水文