单位里，领导为啥爱看你和同事“撕”？看完这篇，心透凉！   在职场江湖里，领导们总是笑眯眯地说：“咱们要团结，别搞小动作。”但你知道吗？有时候，领导才是那个在背后默默“点火”，看你和同事“撕”得不可开交的人。为啥？今天，咱们就来揭开这层神秘面纱，让你看看职场背后的那些“厚黑学”。   一、领导心里的小九九：权力平衡术   你说领导要团结？错了！领导要的团结，是大家都得围着他转，听他的话。要是你和同事真的亲如一家，那领导可得急眼了。为啥？因为他怕你们联合起来，把他晾在一边，那他不就成了“孤家寡人”了吗？   所以，领导有时候得挑拨挑拨，让你们之间有点小矛盾、小误会，这样你们才能相互制衡，谁也别想独大。只有这样，领导才能稳坐钓鱼台，安心地当他的“老大”。   二、领导的价值：就在于你被需要   想象一下，如果办公室里大家都和和气气，有啥事儿都商量着来，那领导还有啥用？所以啊，领导就喜欢看你们斗来斗去，这样他才能成为你们心中的“救星”，谁都想得到他的青睐和提拔。   你看，为了升职加薪，为了得到领导的认可，你们是不是得拼尽全力？领导的一句话，就能让你们忙得团团转，争得头破血流。这时候，领导的价值就体现得淋漓尽致了。   三、斗争，也是一把双刃剑   不过，话说回来，斗争也不是啥坏事儿。有的领导就善于利用这种“竞争”氛围，让你们一个个都跟打了鸡血似的，拼命工作，争取表现出彩。   但要是领导没把控好火候，偏心太严重，那可就得小心了。团队里可能会陷入恶性竞争，大家的心思都不在工作上，而是整天琢磨着怎么讨好领导、怎么排挤同事。这样一来，团队业绩还怎么提升？   所以啊，职场上的斗争，就像一把双刃剑。用得好，能激发团队活力；用不好，就得小心被割伤。   职场水深，小心为上   看完这篇文章，你是不是觉得心里拔凉拔凉的？职场啊，就是个江湖，充满了各种算计和斗争。但别灰心，只要你保持清醒的头脑、坚定的立场和出色的能力，你就能在这个江湖里游刃有余、风生水起！#职场达人说#